Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Verilmeyen maa� zamlar� ve ikramiyeler

12-11-2006 22:33:24 erbin #

Verilmeyen maa� zamlar� ve ikramiyeler

�yi G�nler,

�al��t��m i� yerinde 4 s�zle�meli eleman, geri kalan 42 personelde sendikal� �al��maktad�r. Bende s�zle�meli eleman olarak 6 y�ld�r �al��maktay�m. Ve s�zle�memde de i� veren sendikal� olamaz diye bir not koymu�tur.
�lk 3 sene di�er sendikal� personelden daha az zam ve daha az ikramiye ald�m. S�zle�mede performansa g�re ikramiye denmektedir. Ancak i�yerinde performans uygulamas� yap�lmamaktad�r.�tirazlar neticesinde son �� senedir sendikal� personelin T�S ile alm�� oldu�u t�m maa� zamlar�, sosyal zamlar� ve 4 ikramiyeyi de s�zle�memiz zaman�nda de�il de T�S ba�land��nda aynen bana da uygulad�lar.
Ancak i�veren ile baz� ihtilaflar�m nedeniyle A�ustos 2006 ay�ndan ge�erli olan yeni T�S zam farklar�n� ve Haziran ve Eyl�l 2006 aylar�na ait ikramiyenin tamam�n� bana vermediler. Bende maa� bordrolar�n�n �zerine (A�ustos, Eyl�l, Ekim, Kas�m 2006) zam farklar�n�n ve ikramiyemin verilmesi ve di�er yasal haklar�m�n sakl� kalmas� ibaresini yaz�p imzalad�m.

Bu konu ile ilgili sorular�m;
- Hakl� nedenle i� akdimi fesh edeblirmiyim?
- Her ay maa� bordrolar�na yukar�daki �erhi koyup imzal�yorum. Bu durmda hakl� nedenle fesih i�in zaman a��m� var m�d�r?
- Haklar�m nelerdir.
- Hakl� nedenle ayr�lmak istiyorum nas�l bir yol izlemeliyim.

�lgileriniz i�in te�ekk�r ederim.

Sayg�lar�mla,

13-11-2006 18:11:59 Av.Abbas Bilgili #

�ncelikle "sendika �yesi" olmakla "toplu i� s�zle�mesi kapsam� d��nda tutulma" kavramlar�n� kar��t�rmamak gerekir. ��i iseniz hi� bir �ekilde sendikaya �ye olman�z engellenemz. Bu konuda bireysel i� s�zle�mesine h�k�m konulamaz, konulsa da ge�erli olmaz. Ancak, toplu i� s�zle�mesinde sendika ile i�veren baz� �st d�zey ki�ileri �cretleri zaten y�ksek oldu�undan ve di�er i��ilere g�re i�verene daha yak�n olduklar�ndan T�S kapsam� d��nda tutabilirler.

�denmeyen �cretler, ikramiyelerin �dememe durumu devam etti�i s�rece hakl� sebeple istifa edip k�dem tazminat� isteyebilirsiniz.

14-11-2006 09:47:02 erbin #

Sn.Abbas Bilgili,

�lginiz i�in te�ekk�r ederim.
Ancak belki yaz�n�zda a��klad�n�z ama ben anlamam�� olabilirim bu nedenle bu konunun daha a��klay�c� olmas� i�in a�a��daki bilgileri aktar�yorum.

Benim di�er sendikal� personelle ayn� pozisyonda ve ayn� k�demdeyim.

Bana 3 y�ld�r T�S zamlar� ve ikramiyeleri veriliyordu. �imdi bana zams�z maa�lar�m� veriyorlar, T�S zam farklar�n� ve ikramiyelerimi vermiyorlar
Benim sormak istedi�im
- Verilmeyen sadece zam farklar� ve ikramiyeler i�in hakl� nedenle istifa edebilirmiyim?
- zaman a��m� var m�?

�lginizden dolay� tekrar te�ekk�r eder, sayg�lar�m� sunar�m.

14-11-2006 12:24:05 Av.Abbas Bilgili #

Daha �nceki d�nemlerde zam farklar� verildi ise ve bu durum bir yerle�ik uygulama haline gelmi� ise art�k bu uygulaman�n devam etmesi gerekir. Ayr�ca, ayn� i�i yapan ki�ilere �gre farkl� muamele (farkl� �cret) uygulnamas�) �� Yasas�n�n 5. maddesine de ayk�r�d�r. Selam.

Verilmeyen maa� zamlar� ve ikramiyeler

Verilmeyen maa� zamlar� ve ikramiyeler

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK