Askerden sonra tazminat

Ýyi günler..Benim öðrnmek istediðim:6 yýldýr calýstýðým iþyerinden askerlik nedeniyle ayrýlýyorum...askerden döndükten sonra ayný iþyerine devam edeceðim..Fakat daha sonra ayrýlmayý düþünüyorum...Askere kadar olan tazminatýmý talep edebilirmiyim..Alýp almama konusunda farklý görüþler söyleniyor..Teþekkürler..

Merhaba,
Ben kendi fikrimi söylemek istiyorum size, 6 yýl uzun bir süre iþyerleri genelde zorda kalamdýkça Kýdem Tazminatýný vermemek için uðraþýrlar Akerlik sizin için çok iyi bir fýrsat üstelik döndüðünde bir süre sonra tekrar ayrýlmayý düþünüyorsunuz bu durumda Askerden'de döndüðünüz için geçerli bir nedeniniz olmayacaðý için tazminatýnýzý alamazsýnýz.
Ýyi Günler....

Cevabýnýz için teþekkürler..Bu konuyla ilgili bir gazetede soru-cevaba rastladým..Bunu paylaþmak ve görüþ almak istiyorum..
soru
01.01.1997'de büyük bir özel þirkette iþe baþladým. Temmuz 2000'de bir aylýk bedelli olarak askere gittim. Giderken istifa ederek birikmiþ sosyal haklarýmýn tarafýma verilmesi hususunda dilekçemi iþyerime verdim. Ancak iþyerim beni bir aylýk ücretli izinli göstererek kýdem tazminatýmý vermedi. Ben de asker dönüþü ayný iþyerinde tekrar iþe baþladýðýmdan üzerinde durmadým. Ancak bu ay sonu itibarýyla iþimden kendi isteðimle ayrýlýp yeni bir iþte çalýþmak üzere yurtdýþýna çýkacaðýmý belirttim. Ayrýlýrken birikmiþ sosyal haklarýmýn tarafýma verilmesini talep ettim. Mümkünse 10 yýllýk kýdem tazminatýmýn tarafýma verilmesini, eðer mümkün deðilse yasal hakkým olan askere kadar olan kýsmýnýn verilmesini istedim. Ancak iþyerinden kýsmi de olsa kýdem tazminatý vermeyeceklerini belirttiler. Bu konuda tavsiyeniz nedir?

cevap
Askere gitmeden önceki süreleriniz için kýdem tazminatý alma-isteme hakkýnýz var iken iþveren vermemiþ veya siz istememiþ olabilirsiniz, bunun bir önemi de yok. En az bir yýl çalýþmýþ olup daha sonra askere gitmek için iþinizden ayrýlmýþ olmanýz yeter gerekçedir. Askerden sonraki çalýþmalarýnýz ise kendi isteðinizle (istifa ile) sona erdiði için kýdem tazminatý isteme-alma hakkýnýz yok. Konuyla ilgili size de örnek olabilecek Yargýtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2002/3730 esas, 2002/9691 karar ve 11.06.2002 tarihli kararýnýn özeti þöyle:
"Davacý askerlik nedeniyle iþinden ayrýlmýþ; ancak bu tarihte kendisine kýdem tazminatý da ödenmemiþtir. Askerlik bitiminde ayný iþyerinde yeniden çalýþmaya baþlamýþ ve bu hizmet iliþkisi kýdem tazminatýna hak kazanmayacak þekilde sona ermiþtir. Bu durumda askerlikten sonraki akdin sona erme biçimi daha önceki askerlik nedeniyle ayrýldýðý dönemin kýdem tazminatýný almasýna engel deðildir

Sayýn back;
Çýlgýn kýz'ý dinleyerek askerlik nedeniyle istifa ederek kýdem tazminatýný almaný öneririm. Askerden sonra tekrar baþlayýp baþlamama konusunu askeden sonra düþünürsün. Çünkü o zamana kadar koþullar deðiþebilir. Bu fýrsatý deðerlendir. Askerlik çaðrý belgenin bir fotokopisini dilekçene ekleyerek askere gideceðim için ayrýlýyorum þeklinde dilekçe yaz ve kýdem tazminatýný iste. Selam.

Sn. Abbas BÝLGÝLÝ teþekkürler..Ýþten ayrýlmayý düþündüðüm tarih askerden sonraki bir tarihe geliyor..Dediðniz gibi askere giderken tazminatýmý alsam, dönüþte ayný iþyerine girme imkaným varmýdýr..Yani o konuda zorluk çýkarýrlarmý..Çünkü iþyeri arkadaþlarýmdan askere gidenler tazminat almadýlar ve geldikleri gibi baþladýlar..Ýþyerinin tazminat alma durumundaki takýncagý tavrý bir örnek olmadýðý için bilemiyorum..Bu olayýn k anuni yönden iþleyiþi nasýl oluyor...Ýyigünler...