Ýþe iade kararý ve sonuçlarý

Merhaba arkadaþlar...
Ýþverenim tarafýndan 2004 yýlýnda 4857 sayýlý kanunun 17. maddesi gereðince iþ akdim feshedildi.Kýdem ve ihbar tazminatlarým ödendi.Ben de bunun üzerine Ýþ akdimin Feshinin Geçersizliði için dava açtým.Davayý 2006 yýlýnýn 10.ncu ayýnda kazandým ve iþe iade edilmem konusunda hakim tarafýndan karar kýlýndý.Gerekceli Karar þöyle:
--Feshin geçersizliðine ve davacýnýn iþe iadesine
--Davacýnýn yasal süre içerisinde baþvuruna raðmen davalý iþverence süresi içerisinde iþe baþlatýlmamasý halinde ödenmesi gereken tazminat miktarýnýn davacýnýn 4 aylýk brüt ücreti tutarýnca belirlenmesine
--Davacý iþcinin iþe iadesi için iþverene süresi içerisinde müracatý halinde kazanýlacak olan ve kararýn kesinleþmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diðer haklarýn davalýdan tahsil gerektiðinin TESPÝTÝNE
--Davalý davacýyý iþe baþlatýrsa peþin olarak ödenen bildirim süresine ait ücret ve kýdem tazminatýnýn boþta geçen süre için yapýlacak ödemeden mahsubuna
--Davacýnýn yaptýðý mahkeme masraflarýnýn davalýdan alýnýp davacýya verilmesine
--Davalýnýn yaptýðý masraflarýn üzerinde býrakýlmasýna..

Bu karar üzerine 10 iþgünü içerisinde Noter tarafýndan Ýþverene iþe alýnmam konusunda baþvurdum
Davalý da :
--Almýþ olduðum kýdem ve ihbar tazminatlarýnýn tamamýnýn ödenmesi durumunda 7 iþ günü içerisinde baþvuruda bulunduðum takdirde Ýþe alýnmama muvafakat verildiðine dair noterden Ýhtarname gönderdi..

Benim sitedeki Avukat arkadaþlardan ricam aþaðýdaki sorularýma cevap alabilmem konusunda...

1-Tarafýma peþin olarak ödenen Kýdem ve Ýhbar tazminatýnýn tamamýný ödeyebilme durumum yok.Bunu taksitler halinde veya maaþýmdan eþit taksitlerle ödeme durumum olabilir mi?

2-Ýþe baþlamama durumunda alabileceðim tazminat veya ücret ne kadardýr?

3-Bu 7 günlük süre zarfýnda herhangi bir baþvuruda bulunmasam bana getireceði Hukuki sorumluluk ve yükümlülükler olabilir mi?Ýþveren tarafýndan aleyhime dava açýlabilir mi?

Sitedeki Avukat arkadaþlardan veya bu konuda bilgi ve ictihadý olan arkadaþlardan acil yardým diliyorum.
Saygýlarýmla...

Soyarslan Merhaba,
Ben avukat degilim ama seninkine benzer bir durumdayim bende gerci biraz daha ilerdeyim senden.Eger ise baslamazsan,tazminat haklarini kaybediyorsun,ama ise baslamamanin isveren acisindan hukuki bir yaptirimi varmi onu net olarak bilemiyorum.Ancak ise basladigin takdirde sana odenen ihbar ve kidem tazminatini ancak senin maasindan mahsup edebilirler diye biliyorum cunku banada oyle bir yazi gelmisti,fakat ben odeme yapmadan ise basladim,ve kidem ve ihbar tazminatimin calismadigim sureler gozonunde bulundurularak hukmedilen 4 maa tutarinda maas ve dogmus haklardan mahsup edilerek geri kalaninin odenmesini istiyorum diye bir dilekce verdim.isyerim buna hala karsilik vermedi.Eger 4 maas tazminat ve kidem ve ihbar tazminati arasinda bir lehine fark varsa icra yoluna gidebilirsin diye biliyorum,benim bunla ilgili sorum olmustu istersen Avukat nahit beyin verdigi cevabý okuyabilirsin biraz aydýnlatabilir seni.
Sevgiler selamlar.
Bahadir