Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Resmi tatil günlerinde karşılıksız çalıştırılma
04-11-2006 13:46:43 karakedi #

Resmi tatil günlerinde karşılıksız çalıştırılma

Vardiyalı bir işte çalışıyorum.Çalıştığım şirket daha önce resmi tatil günlerinde çalışma karşılığı mesai ücreti veriyor olmasına rağmen geçtiğimiz ramazan bayramı ve Cumhuriyet bayramında ki çalışmama karşılık mesai ücreti veya izin hakkı vermedi.Herhangi bir karşılığı olmadan resmi tatil günlerinde vardiyam gereği çalışmak zorunda olduğumu söylediler.Bu yasal mıdır?Değilse hakkımı nasıl arayabilirim?
24-04-2011 11:08:10 Domain #

Cevap: Resmi tatil günlerinde karşılıksız çalıştırılma

İşverenden haftalık 45 saati aşan çalışma süreniz için fazla çalışma ücretinizi talep edebilirsini.
Ödememekte ısrar etmesi durumunda noter kanalıyla ihtar çekerek iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
24-04-2011 13:45:28 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Resmi tatil günlerinde karşılıksız çalıştırılma

Dini bayram , ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde herhangi bir çalışma olmasa da çalışılmış gibi o günün ücretine hak kazanılır.
Ayrıca bugünlerde çalışıldığında 1 günlük ücrete hak kazanılır.
Ödenmeyen o günlere ilişkin ücreti işverenden talep edebilirsiniz.
22-08-2011 22:13:11 Teyna #

Cevap: Resmi tatil günlerinde karşılıksız çalıştırılma

Merhabalar,

Karakedi'nin yazdıklarına paralel birkaç cümle yazacağım. Bir banka çağrı merkezinde 1 yıl 1 aydır baz maaş+prim usulü ile çalışıyorum. Bugüne kadar prim alamasak da çalıştığım fazla mesai ücretlerini aldım. Ancak işveren 'prim alamayan çalışana mesai ücreti ödenmeyecek' şeklinde yeni bir karar aldı. İşveren yasaya dayanarak bu şekilde uygulama yapacağını belirtti. Bu Ramazan Bayramı'nda çalışacağım ve bu karara istinaden mesai alamayacağım. İş sözleşmemde 'bayram tatillerinde çalışana %100 fazla ödeme yapılır' şeklinde ibare var.*

Eğer bordromda mesai ücretimi göremez ve buna dayanarak noterden ihtirname çekip istifa edersem yasal haklarmı (kıdem, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı) alabilir miyim?*

Teşekkür ederim
23-08-2011 06:47:37 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Resmi tatil günlerinde karşılıksız çalıştırılma

Fazla çalışma ücretinizin ödenmesini talep edip , gene de ödenmezse bunu yaparsanız daha doğru olur sanki.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.