Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ödenmeyen bayram mesaisi
03-11-2006 00:28:29 sergen_baba #

Ödenmeyen bayram mesaisi

Merhaba,
Sirketim 3 yıla kadar bayram mesaisini veriyordu ama nasıl olduysa sözleşmede yer almadığı halde bayram mesaisini vermeyeceklerini açıkladılar ve belirli bir gerekçeleri yok....

full time vardiyalı olarak çalışıyoruz ve çalışma günlerimiz bayramda 2 gün olmuştur.off larımız sabit değildir.

Ben bu durumda ne yapabilirim?tazminatiımı alıp çıkma şansım varmı?

tşk.
03-11-2006 20:37:34 sergen_baba #
cvp verebilecek bi arkadaş yokmu?
03-11-2006 21:52:27 Harun Gür #
Alıntı:
ama nasıl olduysa sözleşmede yer almadığı halde bayram mesaisini vermeyeceklerini
Burada bir çelişki var gibi geldi bana, ya da sanırım "sözleşmede yer aldığı halde" demek istediniz.

Herhangi bir denkleştirme uygulaması yoksa, haftalık 45 saati aşan çalışmalarınızın fazla çalışma olarak ücretlendirilmesi gerekir.

İşveren iş sözleşmesinde yer alan veya yer almamakla birlikte, uzun zamandır kesintisiz uygulanan ve artık bir işyeri uygulaması haline gelmiş haklardan geriye dönüşü ancak çalışanın onayı durumunda gerçekleştirebilir. Fazla çalışmaya veya Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde çalışmaya muvaffakat vermemeniz durumunda işvereniniz sizi buna zorayamayacağı gibi, çalışma durumunda bunun karşılığı olan ücreti ödemek zorundadır. Ödenmemesi halinde önce ihtar ederek ve sonrasında iş akdinizi İş Kanunu 24/2'ye göre feshederek kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

Selamlar,
03-11-2006 22:03:28 sergen_baba #
HRMGR teşekkürler...

evet sözleşmede verilemz diye bir ibare bulunmuyor..

peki bunun süresi ne kadardır benim onlara ücretimi istiyorum şeklinde dilekçe vermem için belirli bi süre varmdır ? ve işleyiş nasıl olacak?

çok tşk.
03-11-2006 22:37:47 Harun Gür #
Durum süreklilik arzediyorsa aslında bir süre yok. Bu arada bordrolarınıza ihtirazi kayıt (asıl, faiz ve fazlaya ilişkin yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla ibaresi ve imza) koymayı ihmal etmeyin.

Ancak ücret bordonuzun elinize geçmesi veya durumu öğrendiğiniz tarihten itibaren 6 işgünü süre içerisinde ve ispat kolaylığı açısından tercihen Noter vasıtasıyla bu ihtarı geçmenizde fayda var.

Tabi bu hususlar, teknik şeyler... Bence bir avukat ile önceden irtibata geçmeniz ve onun yönlendirmesi doğrultusunda ihtarnameyi hazırlamanız doğru olan yoldur.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.