İş sözleşmesi maddeleri hakkında.
Belirli Süreli İş Sözleşmesinde işveren, sözleşmeye şöyle bir madde ekliyor. "Çalışan 2 yıl boyunca bu işyerinde çalışmayı ve bu süre dolmadan işten ayrılması durumunda .... YTL lik tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder."
Böyle bir maddenin geçerliliği var mıdır?
İşçi bu süre dolmadan ayrılırsa ne olur?
Teşekkürler...
Böyle bir maddenin geçerliliği var mıdır?
İşçi bu süre dolmadan ayrılırsa ne olur?
Teşekkürler...