Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kapsamdışı personel
02-11-2006 12:33:40 hoYRaT #

Kapsamdışı personel

TEDAŞ'ta kapsamdışı işçi olarak çalışmaktayım. 4046 sayılı kanunu incelediğimizde bazı kapsamdışı personele nakil hakkı verildiği sonucunu çıkarıyoruz. Ama Telekom da yapılan özelleştirme de tüm kapsamdışı personele nakil hakkı verildiği yönünde duyumlarımız var. Acaba nakil hakkına sahip miyiz? işe giriş tarihi : 25.11.2005 şimdiden teşekkürler...
04-11-2006 18:54:01 gurhan_aydin #
Selamlar. 4046 sayılı Yasanın 22. maddesinde belirtildiği üzere, kapsam dışı personel nakle tabi tutulacaktır. Siz de iş sözleşmesine tabi kapsam dışı personel iseniz, bahsi geçen bu nakle tabi olacak ve Devlet Personel Başkanlığı na İFP olarak bildirilecek ve burası tarafından bir kamu kurumuna 657 tabi olarak nakledileceksiniz.
Saygı ve selamlarımla
Av. Nahit Gürhan AYDIN
06-11-2006 14:41:37 hoYRaT #
Adı geçen kanunun 22. maddesi;
"Madde 22- (Değişik: 3/7/2005-5398/8 md.) Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla..."
şeklinde başlıyor. özelleştirmeye alındığı tarih itibariyle kurumda bulunan personel mi yoksa 3/7/2005 tarihinden sonra işe giren personel içinde geçerli midir bu nakil hakkı? Benim kafamı karıştıran yer kurumun özelleştirilmeye alındığı tarih ve 4046 sayılı kanunun 3/7/2005 tarihinde çıkarılmasından sonra işe yerleşmem. Aynı pozisyonu paylaştığımız, aynı statüdeki diğer arkadaşlardan ayrı bir muamele ile karşılaşabilir miyiz? Sonuçta kanunun yürürlüğe girdiği tarihte iş başı yapmamıştık daha...
31-12-2009 16:44:06 kekeleme #

Cevap: Kapsamdışı personel

Ben Çamlıbel E.D.A.Ş. de 4857 sayılı yasaya tabii sendikasız işçi olarak 29.12.2005 tarihinde çalışmaya başladım.Kapsamdışı personelin tanımı 2005/07 tarihinden itbaren 4046 sayılı yasanın 22.maddesi ile kadro ünvanlarına göre kısıtlama getirilerek yapılmış ve kapsamdışı personel ünvanları içerisinde Raportör eklenmemiştir,fakat aynı kurumda çalışan 2005/07 öncesi Raportör ünvanlı personeller yine bu mddenin ek maddesi uyarnca kapsamdışı sayılmış ve mahkeme kararları ile nakil haklarını almışlardır.Bu durumda benim de aynı kurumda aynı ünvanla,aynı statüde sendikasız çalıştığımı belirtip kapsamdışı personel sayılma durumum var mıdır?
Nakil hakkı alanların kararlarında 2005/07 tarihinden önce kurumda görev yapmakta oldukları belirtilmiştir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.