Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yarı zamanlı çalışma - Deneme süresi
01-11-2006 18:42:11 mahmet #

Yarı zamanlı çalışma - Deneme süresi

merhaba
çalıştığım işyeri yarı zamanlı çalışan elemanlarına hiç sigorta yapmıyor.
tam zamanlı çalışanlara ise ilk 3 ay deneme süresi adı altında çalıştırıp sigorta yapmıyor.3.aydan sonra sigortalarını başlatıyor.
konu ile ilgili işverenle görüştüğümde bunun yasal olduğunu söylediler.konu ile ilgili bilgi verirseniz sevinirim.
bunun haricinde yarı-zamanlı çalışmada galiba önceden sigorta yapmak mecbur değilmiş artık yeni yasa çıkmış ve yarı-zamanlı çalışanların da sigortalarını yapmaları gerekiyormuş diye birşey duydum.bunun doğruluk payı var mıdır?
şimdiden teşekkür ederim.
iyi çalışmalar dilerim.
02-11-2006 22:04:45 Harun Gür #
Sizin deyiminizle yarı zamanlı (kısmi süreli) veya deneme devresindeki personelin, ilk işe başladıkları tarihten en geç 1 gün önce sigorta işe giriş bildirgesi ile SSK'na bildirilerek SSK girişleri yapılmalıdır.

İşvereninizin uygulaması ne geçmişte ne de bugün yasal değildir.

Selamlar,
02-11-2006 22:11:58 jan.- #
İş kanunun 15. maddesi der ki :
"Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir."
Toplu iş sözleşmesinden bahsedilmediğine göre işvereninizin yaptığı bu uygulama da yanlıştır. Ayrıca en fazla iki ay olabilecek deneme süresinde bile çalışanın sigorta girişinin yapılması gerekir. Deneme süresi sigortasız çalıştırmayı haklı kılmaz.

Saygılar;
03-11-2006 01:33:15 mahmet #
değerli bilgileriniz için çok teşekkür ederim.
işyerinin muhasebecisi ile konuyu konuştum.verdiğiniz bilgilerden yola çıkarak iş yerimizde birçok hak ihlalinin yapıldığını ve bu çalışanlar şikayet ederse büyük sorunlar yaşayacaklarını söyledim.
aldığım yanıt ise "işe giren elemanların da kendilerinin işe başladıklarını SSK ya bildirmeleri gerekirdi.şikayet ederlerse kendileri de suçlu konuma düşer" şeklinde oldu.Bu bilgi doğru mudur?
tekrar teşekkür ederim.
saygılarımla




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.