Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Geçici işçi

28-10-2006 22:42:14 buse buse #

Geçici işçi

merhaba ben 15 mayıs 2006 da bir belediyeye 7 ay 15 günlük bir sözleşme imzalayarak işe girdim yani yılbaşına kadar.bizim geçici işçi statüsüne dahil olduğumuz söylendi.bu konuda birkaç sorum olucak.
-benim iş akdim herhangi bi sebeb göstermeden 31/12/2006 dan önce feshedilebilirmi?
-işveren yılbaşında sözleşme yenilememe hakkına sahipmi?(t.i.s. de bir ayı dolduran işçi ilişiği kesilmemişse sözleşmesi belirsiz süreli hizmet akdi niteliği kazanır diye bir madde var)
-birde ben geçici işçilere kadro verilirse bundan yararlanabiliyormuyum?
şimdiden teşekkür ederim
29-10-2006 07:28:55 Harun Gür #
İş Kanunu 11.maddesi uyarınca "Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir."

Görevinizi belirmemiş olmanızla birlikte, yaptığınız iş yukarıda belirtilen tarz bir işse, yapılan belirli süreli iş sözleşmesi geçerlidir. Bu sözleşmenin bitim tarihi 31.12.2006 ise iş sözleşmeniz ayrıca bir ihbara gerek oolmaksızın bu tarihte son bulur. İşvereniniz sizi bu tarihten önce işten çıkarırsa kalan sürenin ücretini ödemek zorundadır. TİS'de 1 ayı dolduran işçinin iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olacağına dair madde ilginç... Bu 1 YILI dolduran işçi olmasın. Eğer TİS'de böyle bir hüküm varsa, siz geçici işçi değil, mevsimlik işçi statüsündesiniz demektir. Hizmet akdiniz yılbaşından itibaren askıya alınır, sonlandırılmaz, gelecek yıl yine aynı dönemlerde tekrar işbaşı yaparsınız. İşvereniniz gelecek yıl sizi çalıştırmayacaksa ihbarda bulunmak zorundadır.Toplam fiili çalışmanız 1 yılı doldurduğunda kıdem tazminatına da hak kazanırsınız. Kadro verilme şartlarını T.İ.S.'ne taraf işçi sendikasından öğrenebilirsiniz.

Cumhuriyet Bayramı'nızı kutlarım.

Selamlar,





™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.