Zorunlu fazla mesai
Herkese selamlar;
Benim iş yerimle ilgili bikaç problemim var yardımcı olursanız sevinirim.
Yaklaşık 3 yıldır İzmir serbest bölgede hepinizin de yakından tanıdığı büyük bir elektronik fabrikasında(yerli sermaye) işçi olarak çalışmaktayım. Bu süre içinde çalışma koşullarımız iyileşmesi gerekirken sürekli kötüye gidiyor.
En son olarak vardiyalı çalışmamıza ragmen son bir aydır vardiyalarımız donduruluyor ve zorunlu olarak pazarları da dahil olmakla 07:30-19:00 ve 19:00-07:30 fazla mesai yaptırılıyor. Bir nevi bezdirme politikası uygulanıyor ve olmadık nedenlerden tutanak tutuluyor. Bende dahil olmak üzere bütün çalışanlar bu konudan çok rahatsız fakat tazminatlarını içerde bırakmak korkusuyla kimse bir şey yapamıyor.
Benim sorunum şu:
Bir hafta önce hasta olmam ve fazla mesailerden dolayı çok yorgun olduğumdan Pazar mesaisine gidemedim, santral numaraları değiştiği içinde ulaşamadım ve haber veremedim. (Gerçi versem de bir şey değişecegini sanmıyorum) pazartesi günü benimle birlikte 12 arkadaşıma tutanak yazıldı ve savunmamız istendi ve bizde yazıp imzaladık.
Bu tutanaktan dolayı ihtar verilebilirmi?
Eger verilirse ne yapmam gerekir? Tutanağı imzalamalımıyım?
Bu konuda herhangi bi kanuni hakkım varmı?
İşe girişte fazla mesai yapacağımıza dair kağıt imzaladık. Bunun bize bi yaptırımı olurmu?
En son olarak ta zorunlu fazla mesai ve Pazar mesaisi yaptırdıkları için tazminatlarımızı alıp işten ayrılabilirmiyiz?
Biraz uzun oldu ama cevaplarsanız çok sevinirim#8230;
Şimdiden teşekkürler#8230;
Saygılarımla#8230;
Benim iş yerimle ilgili bikaç problemim var yardımcı olursanız sevinirim.
Yaklaşık 3 yıldır İzmir serbest bölgede hepinizin de yakından tanıdığı büyük bir elektronik fabrikasında(yerli sermaye) işçi olarak çalışmaktayım. Bu süre içinde çalışma koşullarımız iyileşmesi gerekirken sürekli kötüye gidiyor.
En son olarak vardiyalı çalışmamıza ragmen son bir aydır vardiyalarımız donduruluyor ve zorunlu olarak pazarları da dahil olmakla 07:30-19:00 ve 19:00-07:30 fazla mesai yaptırılıyor. Bir nevi bezdirme politikası uygulanıyor ve olmadık nedenlerden tutanak tutuluyor. Bende dahil olmak üzere bütün çalışanlar bu konudan çok rahatsız fakat tazminatlarını içerde bırakmak korkusuyla kimse bir şey yapamıyor.
Benim sorunum şu:
Bir hafta önce hasta olmam ve fazla mesailerden dolayı çok yorgun olduğumdan Pazar mesaisine gidemedim, santral numaraları değiştiği içinde ulaşamadım ve haber veremedim. (Gerçi versem de bir şey değişecegini sanmıyorum) pazartesi günü benimle birlikte 12 arkadaşıma tutanak yazıldı ve savunmamız istendi ve bizde yazıp imzaladık.
Bu tutanaktan dolayı ihtar verilebilirmi?
Eger verilirse ne yapmam gerekir? Tutanağı imzalamalımıyım?
Bu konuda herhangi bi kanuni hakkım varmı?
İşe girişte fazla mesai yapacağımıza dair kağıt imzaladık. Bunun bize bi yaptırımı olurmu?
En son olarak ta zorunlu fazla mesai ve Pazar mesaisi yaptırdıkları için tazminatlarımızı alıp işten ayrılabilirmiyiz?
Biraz uzun oldu ama cevaplarsanız çok sevinirim#8230;
Şimdiden teşekkürler#8230;
Saygılarımla#8230;