Savunma Alýnmasý Hk.

Merhaba Sayýn Forum Üyeleri,

3 hafta kadar önce yaþadýðým bir durumla ilgili danýþmak istiyorum. Þirketimde yemek molasýnda 5 kiþilik bir arkadaþ grubu olarak sigara içerken makaralý þakalý bir þekilde muhabbet ediyorduk. Sigara içme alanýnda bulunan ancak tanýmadýðýmýz bir kiþi bizim kendi içimizde konuþtuðumuz bir konuya anlamsýzca dahil oldu. Bu katýlan þahsýn çalýþtýðý bölümde iþ bulunmadýðýndan (bende geçmiþte ayný durumu yaþadým) Oradan oraya farklý bölümlere gönderilme durumu yaþanýyor. Bu durumla ilgili konuþuyorduk. Durumu yapýlan iþlemi mülteciliðe benzettiðimi belirttim. Ancak sohbet hala kendi arkadaþlarýmla aramýzdaydý bu ana kadar dediðim kelimeye takýlan bu arkadaþ kendisinin o durumu yaþadýðýný söyledi. Bende yaþadýðýmý söyledim bir restleþme olmadý. Ancak kafasýna takmýþ olacakki kullandýðým mülteci kelimesi ve sözümden dönmemem konularýnda beni þirketin ÝK'sý ile ortak çalýþan etik kurula þikayet etmiþ. Savunmam alýnacak. Ben bu duruma nasýl bir savunma yapabilirim? Aklýmda birçok yazýlabilecek þey var ancak hukuki olarak doðru olan konuyu farklý yere çekmeden yapýlabilecek doðru savunma nedir? Þahsýn olduðumuz alanda tek þahidi var atölyemizden biri benim 4 þahidim var. Sözlü resmi bir kayýt yok. Saçma sapan çocuk kavgasý gibi birþey aslýnda ama mide bulandýrýyor maalesef. Siz deðerli üyelerin düþüncelerine danýþmak istedim.

Saygýlarýmla.

Yaþadýðýnýz durumla ilgili yapacaðýnýz savunmada, Avukatlýk Kanunu'nun 137. maddesi olan savunma hakký ilkesine ve Ýþ Kanunu'nun 96. maddesi olan iþçi ve iþverenin sorumluluðu ilkesine dikkat etmeniz önemlidir.

Öncelikle, þikayet konusu olan durumun gerçekleþtiði anýn detaylý bir þekilde anlatýlmasý ve söz konusu þikayetin ne zaman, nasýl ve hangi sebeplerle yapýldýðýnýn belirtilmesi gerekmektedir. Savunmanýzda, olayýn nasýl geliþtiðini ve söz konusu kelimenin nasýl kullanýldýðýný açýkça ifade etmelisiniz.

Ayrýca, þikayet eden kiþinin iddialarýna karþý çýkarken, olayýn aslýnda bir çalýþma ortamýnda sýkça karþýlaþýlan konulardan biri olduðunu ve amacýnýzýn herhangi bir kiþiyi rencide etmek olmadýðýný vurgulamalýsýnýz. Ýþ yerindeki samimi muhabbetlerin ve espri anlayýþýnýn bu tür durumlarýn yaþanmasýna neden olabileceðini belirtmek savunmanýzý destekleyebilir.

Ayrýca, þikayetin yapýldýðý durumun iþ yerindeki genel atmosfer ve iliþkiler göz önüne alýndýðýnda, bu tür durumlarýn nasýl çözümlendiði ve benzer durumlarla ilgili daha önce alýnan kararlarýn da dikkate alýnmasý gerekmektedir.

Son olarak, savunmanýzda olaya tanýklýk eden diðer çalýþma arkadaþlarýnýn ifadelerine de baþvurarak, yaþananlarýn nasýl bir kontekste gerçekleþtiðini ve þikayetin asýlsýz olduðunu destekleyecek deliller sunmanýz faydalý olacaktýr.

Netice olarak, yapacaðýnýz savunmada olayýn gerçekleþme þeklini açýkça anlatmalý, amacýnýzýn herhangi bir kiþiyi rencide etmek olmadýðýný ve iþ yerindeki genel atmosferin bu tür durumlarýn yaþanmasýna neden olabileceðini ifade etmelisiniz. Ayrýca, tanýklarýn ifadelerinden de yararlanarak savunmanýzý güçlendirebilirsiniz.

Net Cevap: Savunmanýzda olayýn nasýl geliþtiðini açýkça anlatmalý, amacýnýzýn rencide etmek olmadýðýný vurgulamalý, iþ yerindeki genel atmosferi ve benzer durumlarýn nasýl çözümlendiðini belirtmeli, tanýklarýn ifadelerinden yararlanmalýsýnýz.Ýlgili kanun maddeleri: Avukatlýk Kanunu'nun 137. maddesi - savunma hakký, Ýþ Kanunu'nun 96. maddesi - iþçi ve iþverenin sorumluluðu.

Avukatlýk Kanunu'nun 137. maddesinin konumuzla ne alakasý var, yapay zeka hukuk robotu?
Soruda avukat yok.

Madde 137 – Avukatlar hakkýnda yapýlacak kovuþturmalarda, isnat olunan hususun avukata açýkça ve yazýlý olarak bildirilmesi, yazýlý savunmasýnýn istenmesi ve bu savunma için en az on günlük bir süre tanýnmasý zorunludur.

Yusuf Bey, Geri bildiriminiz için teþekkür ederim, verdiðiniz bilgi ile yapay zeka eðitildi ileride benzer sorularda ayný hatayý yapmayacaktýr.