Evlenme nedeniyle istifa dilek�esi uygun mudur?

25-05-2024 11:37:04 KemalKURBAN #

Evlenme nedeniyle istifa dilek�esi uygun mudur?

Say�n �nsan Kaynaklar� Yetkilisine,

01.03.2023 tarihinden beri kurumunuzda �al��maktay�m.
29.01.2024 tarihinde evlendim. Aile c�zdan� �rne�i ektedir.
10.06.2024 tarihi itibari ile 1475 say�l� �� Kanunu�nun k�dem tazminat�yla ilgili y�r�rl�kteki
14. maddesine dayanarak, evlilik nedeniyle i� s�zle�memi fesih ediyorum. (SGK ��k�� kodu olarak 13 se�ilmesine l�tfen dikkat ediniz)

�� akdimin feshi sebebiyle gerekli i�lemlerin yap�lmas�n�, k�dem tazminat�, y�ll�k izin tazminat�, fazla mesai ve sair i��i alacaklar�m�n, ve varsa bor�lar�m�n d��lerek kurumunuz kay�tlar�nda var olan maa� hesab� arac�l��yla taraf�ma 7 i� g�n� i�erisinde �denmesini, bu alacak ve bor�lara ait bordronun d�zenlenmesi ve taraf�ma verilmesini,

1475 say�l� �� Kanunu�nun 39 maddesi gere�i fesihten �nceki tam �al��lm�� son aya ait �slak imzal� bordronun d�zenlenmesini ve taraf�ma verilmesini,

�zerime zimmetli e�yalar imza kar��l��nda taraf�n�za fesih tarihinden �nce teslim edilecektir, d�zenlenen teslim tutana��n�n imzal� bir n�shas�n�n taraf�ma verilmesini (teslim tutana�� marka model seri no vs, ve e�yan�n durumunu g�sterecektir),

1475 say�l� �� Kanunu�nun 28 maddesi ve 6098 say�l� Bor�lar Kanunu 426 maddesine istinaden �al��ma Belgesinin ve referans yaz�s�n�n d�zenlenmesini ve taraf�ma verilmesini (meslek kodunun belirtilmesi ve m�mk�nse haz�rlanacak belgenin �ngilizce versiyonunun eklenmesini),

Alacaklar�m�n �denmesi ve SGK i�ten ��k�� bildirgesinin e-devlet sisteminde d�zg�n olarak g�r�lmesinden sonra, taraf�n�zca ibraz edilecek ibraname imzalanacakt�r,

Sayg�lar�mla arz ve rica ederim.

02-06-2024 06:58:29 frmax #

Cevap: Evlenme nedeniyle istifa dilek�esi uygun mudur?

Alıntı:

KemalKURBAN rumuzlu �yeden al�nt�

Dilekcenizin tarihi belirtmissiniz ama son is gununuz olacak tarihi belirtmemissiniz bu durumda 10.06 tarihi itibari ile istifa edeceginiz anlasiliyor ve ihbar tazminasi odemeniz gerekebilir ihbar surenize dikkat edin. Istifaniz ile ilgili olmayan bilgileri vermenizi acikcasi garip buldum. "(SGK ��k�� kodu olarak 13 se�ilmesine l�tfen dikkat ediniz)" gibi bunlar sizin ve istifaniz ile alakali degil biraz ukalalik gibi olmus. haklarinizi sakli tutmaniz guzel olmus. Zimmet konusuda istifaniz ile ilgili degil, zimmeti nasil tutanak karsiligi aldiysaniz tutanak karsiligi teslim edeceksiniz. ayrica ibraname ve edevletin alakasini da cozemedim, paraniz hesabiniza yattiktan sonra imzalayabilirsiniz.

asagidaki gibi basit bisey olabilir bence

Alıntı:

"��A.� Y�NET�M�NE

Konu: Evlilik nedeniyle i� s�zle�memin feshi talebi

... Tarihinden itibarenkurumunuzda��Personeli olarak �al��makta bulunmaktay�m.

... tarihinde evlendim ve ilgili 1457 say�l� �� kanunun 14.madde gere�ine dayanarak, evlilik nedeniyle ... tarihinden itibaren ge�erli olarak i� s�zle�memi sona erdirmekteyim.

Gerekli i�lemlerin yap�lmas�n�, k�dem, y�ll�k izin, fazla mesai vs. alacaklar�m�n taraf�ma �denmesi hususundaki talebimi sayg�lar�mla arz ederim."

yanliz avukat arkadalaslar da bir bakarsa iyi olur ben 14. madde olarak biliyorum ama simdi baktim 14. madde farkli kanunun ne zaman degisti yada ben mi yanlis baktim?

https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?M...evzuatTertip=5

Alıntı:

�a�r� �zerine �al��ma ve uzaktan �al��ma[5]

Madde 14 - Yaz�l� s�zle�me ile i��inin yapmay� �stlendi�i i�le ilgili olarak kendisine ihtiya� duyulmas� halinde i� g�rme ediminin yerine getirilece�inin kararla�t�r�ld�� i� ili�kisi, �a�r� �zerine �al��maya dayal� k�smi s�reli bir i� s�zle�mesidir.

Hafta, ay veya y�l gibi bir zaman dilimi i�inde i��inin ne kadar s�reyle �al��aca��n� taraflar belirlemedikleri takdirde, haftal�k �al��ma s�resi yirmi saat kararla�t�r�lm�� say�l�r. �a�r� �zerine �al��t�r�lmak i�in belirlenen s�rede i��i �al��t�r�ls�n veya �al��t�r�lmas�n �crete hak kazan�r.

��iden i� g�rme borcunu yerine getirmesini �a�r� yoluyla talep hakk�na sahip olan i�veren, bu �a�r�y�, aksi kararla�t�r�lmad�k�a, i��inin �al��aca�� zamandan en az d�rt g�n �nce yapmak zorundad�r. S�reye uygun �a�r� �zerine i��i i� g�rme edimini yerine getirmekle y�k�ml�d�r. S�zle�mede g�nl�k �al��ma s�resi kararla�t�r�lmam�� ise, i�veren her �a�r�da i��iyi g�nde en az d�rt saat �st �ste �al��t�rmak zorundad�r.

(Ek f�kra: 6/5/2016-6715/2 md.) Uzaktan �al��ma; i��inin, i�veren taraf�ndan olu�turulan i� organizasyonu kapsam�nda i� g�rme edimini evinde ya da teknolojik ileti�im ara�lar� ile i�yeri d��nda yerine getirmesi esas�na dayal� ve yaz�l� olarak kurulan i� ili�kisidir.

(Ek f�kra: 6/5/2016-6715/2 md.) D�rd�nc� f�kraya g�re yap�lacak i� s�zle�mesinde; i�in tan�m�, yap�lma �ekli, i�in s�resi ve yeri, �cret ve �cretin �denmesine ili�kin hususlar, i�veren taraf�ndan sa�lanan ekipman ve bunlar�n korunmas�na ili�kin y�k�ml�l�kler, i�verenin i��iyle ileti�im kurmas� ile genel ve �zel �al��ma �artlar�na ili�kin h�k�mler yer al�r.

(Ek f�kra: 6/5/2016-6715/2 md.) Uzaktan �al��mada i��iler, esasl� neden olmad�k�a salt i� s�zle�mesinin niteli�inden �t�r� emsal i��iye g�re farkl� i�leme tabi tutulamaz. ��veren, uzaktan �al��ma ili�kisiyle i� verdi�i �al��an�n yapt�� i�in niteli�ini dikkate alarak i� sa�l�� ve g�venli�i �nlemleri hususunda �al��an� bilgilendirmek, gerekli e�itimi vermek, sa�l�k g�zetimini sa�lamak ve sa�lad�� ekipmanla ilgili gerekli i� g�venli�i tedbirlerini almakla y�k�ml�d�r.

(Ek f�kra: 6/5/2016-6715/2 md.) Uzaktan �al��man�n usul ve esaslar�, i�in niteli�i dikkate al�narak hangi i�lerde uzaktan �al��man�n yap�lamayaca��, verilerin korunmas� ve payla��lmas�na ili�kin i�letme kurallar�n�n uygulanmas� ile di�er hususlar �al��ma ve Sosyal G�venlik Bakanl�� taraf�ndan ��kar�lan y�netmelikle belirlenir.

Evlenme nedeniyle istifa dilek�esi uygun mudur?

Evlenme nedeniyle istifa dilek�esi uygun mudur?

Cevap: Evlenme nedeniyle istifa dilek�esi uygun mudur?

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK