işçinin tazminat ödemesi
Özel hastanede hemşire olarak işe başladım ama atanmam durumunda buradan istifa edeceğim 1 senelik belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladım. Atanıp bırakmam durumunda işyerine bir tazminat ödemem gerekiyor mu? Sözleşmenin sonunda süre dolmadan feshedilmesi durumunda kalan ayların brüt ücreti hastaneye ödenmelidir gibi bir ibare vardı bu geçerli midir? Eğer öyleyse bu durumdan nasıl kurtulabilirim?