İş Sözleşmesi Eğitim Masrafı Cezai Şart
Merhabalar, bir kurumda işe başladım ve yaklaşık 5 aydır çalışmaktayım. Şuan farklı bir kurumdan daha yüksek bir teklif aldım ve iş değiştirmek istiyorum. İş sözleşmesinde şöyle bir madde var.
PERSONEL bu hususu kabul ile sözkonusu tutarları feshin gerçekleştiği tarihteki emsal değeri üzerinden, bu sözleşmede belirtilen süre esas alınarak ([eğitim gideri / çalışılan süre (gün) = 1 günlük eğitim gideri] [1 günlük eğitim gideri x çalışılmayan süre(gün) = cezai şart bedeli]) formülleri ile çalışılmayan süreye göre hesaplanacak olan bedeli feshin gerçekleştiği günden fiili ödeme tarihine kadar xxx’nin tüketici kredilerine uyguladığı en yüksek cari faiz oranı üzerinden işleyecek faizi ile birlikte xxx'nın ilk talebinde nakden ve defaten ödeyeceği hususunda anlaşmışlardır.
2 yıl taahütüm var ancak bu formule göre eğer bana 30.000 TL eğitim harcaması yapıldıysa 5 aylık çalışma sürem için ödemem gereken tutar 30.000TL X (24-5)/5 = 114.000 TL oluyor. İşveren yaptığı eğitim masrafının üstünde böyle orantısız bir şekilde haksız fesih olsa bile işçiden talep edebilir mi?
Şimdiden tüm cevaplar için teşekkür ederim.
İyi günler dilerim.
PERSONEL bu hususu kabul ile sözkonusu tutarları feshin gerçekleştiği tarihteki emsal değeri üzerinden, bu sözleşmede belirtilen süre esas alınarak ([eğitim gideri / çalışılan süre (gün) = 1 günlük eğitim gideri] [1 günlük eğitim gideri x çalışılmayan süre(gün) = cezai şart bedeli]) formülleri ile çalışılmayan süreye göre hesaplanacak olan bedeli feshin gerçekleştiği günden fiili ödeme tarihine kadar xxx’nin tüketici kredilerine uyguladığı en yüksek cari faiz oranı üzerinden işleyecek faizi ile birlikte xxx'nın ilk talebinde nakden ve defaten ödeyeceği hususunda anlaşmışlardır.
2 yıl taahütüm var ancak bu formule göre eğer bana 30.000 TL eğitim harcaması yapıldıysa 5 aylık çalışma sürem için ödemem gereken tutar 30.000TL X (24-5)/5 = 114.000 TL oluyor. İşveren yaptığı eğitim masrafının üstünde böyle orantısız bir şekilde haksız fesih olsa bile işçiden talep edebilir mi?
Şimdiden tüm cevaplar için teşekkür ederim.
İyi günler dilerim.