Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mesai Takibi ve Fazla Mesai Ücreti

07-09-2023 16:29:39 AlperKT #

Mesai Takibi ve Fazla Mesai Ücreti

Merhaba,

Çalıştığım şirket oldukça büyük bir kampüse kurulu büyük bir şirket. Kampüs kapılarında yer alan turnikelerde kart basılıyor giriş ve çıkışlarda. Bu kart hareketlerine göre mesai takibi yapılıyordu. Ancak geçtiğimiz günlerde kampüs içerisindeki binalara da kart okuyucu takıldı ve mesai takibinin binalardaki kart okuyuculardan yapılacağı, kampüse giriş yapıp binada kart basmayı unutanların eksik mesai ücretlerinin maaştan kesileceği duyuruldu.

Kampüs oldukça büyük ve içeri girdikten sonra çalıştığım binaya ulaşmam 10-15 dakika sürüyor. Bu da artık şirket yerleşkesine mesai başlangıcından 10-15 dakika önce girmem gerektiği anlamına geliyor. Bu uygulama yadal mıdır?

Ayrıca şirketimde mesai 17:00'da bitiyor ancak en az bir saat fazla mesai yapmadıysak fazla mesai ücreti almaya hak kazanamıyoruz. Yani 17:45 de çıkarsam ek mesai ücreti alamıyorum ancak 18:00 da çıkarsam 1 saat fazla mesai yapmış oluyorum. Bu uygulama yasal mıdır yoksa 5 dakika fazla kalmış olsam bile fazla mesai ücretini hak etmeli miyim?

Sorularımla ilgilenenlere şimdiden çok teşekkürler.
07-09-2023 18:39:35 frmax #

Cevap: Mesai Takibi ve Fazla Mesai Ücreti

İlk sorunuza cevap olarak, kampüs içerisindeki binalara da kart okuyucu takılması ve binalardaki kart okuyuculardan mesai takibinin yapılması yasaldır. İşveren, mesai takibini yapmak için gerekli gördüğü yöntemleri kullanabilir. Ancak, bu uygulamanın çalışanın özel hayatına müdahale niteliğinde olmaması gerekir.

İkinci sorunuza cevap olarak, mesai bitiminde en az bir saat fazla mesai yapmadan fazla mesai ücreti alma şartı yasal değildir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai ücreti, işçinin normal çalışma süresini aşan her saat için ödenir. Bu nedenle, 17:45'te çıkarsanız da fazla mesai ücreti almaya hak kazanırsınız.

İşveren, fazla mesai ücreti ödememek için bu şartı koymuş olabilir. Ancak, bu şart yasal değildir. İşveren, bu şartı koymuş olsa bile, fazla mesai yaptığınız her saat için fazla mesai ücreti ödemek zorundadır.
08-09-2023 09:42:57 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Mesai Takibi ve Fazla Mesai Ücreti

İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE
ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

Fazla Çalışmada Sınır
Madde 5 —Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz. Bu süre sınırı, işyerlerine veya yürütülen işlere değil,
işçilerin şahıslarına ilişkindir.
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sürelerinin hesabında yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saatiaşan süreler ise bir saat
sayılır

https://www.mevzuat.gov.tr/File/Gene...evzuatTertip=5




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.