Ýþyerinde klima olmasýna raðmen açýlmamasý

Bi restaurant ta barmen olarak çalýþýyorum içeride 4 adet klima olmasýna raðmen hiçbiri çalýþtýrýlmýyor dýþarýsýnýn sýcaklýðý 43 barýn içerisinin sýcaklýðý 50 dereceleri görüyor bu sýcakta çalýþmaya zorunlu býrakýlýyoruz sorum þu iþ kanununda bununla ilgili bi madde var mýdýr yardýmcý olabilirseniz sevinirim.

Ayný durum fabrikada da var ama rica minnet açtýrýyoruz

Ýþ Kanununda doðruddan bu yonde bir düzenleme yok elbette,
ancak Ýþ Saðlýðý ve Güvenlið Kanunu açýsýndan böyle bir düzenleme var aslýnda;
‘Ýþyeri Bina Ve Eklentilerinde Alýnacak Saðlýk Ve Güvenlik Önlemlerine Ýliþkin Yönetmelik’in 5. maddesinde iþverenin yükümlülükleri sýralanýrken, “Ýþyeri, bina ve eklentilerinde yeterli aydýnlatma, havalandýrma ve termal konfor þartlarýný saðlar” denilmekte.
yonetmelik eklerinde de ortam sýcaklýðý ile ilgili '' “Ýþ yerlerinde termal konfor þartlarýnýn çalýþanlarý rahatsýz etmeyecek, çalýþanlarýn fiziksel ve psikolojik durumlarýný olumsuz etkilemeyecek þekilde olmasý esastýr. Çalýþýlan ortamýn sýcaklýðýnýn çalýþma þekline ve çalýþanlarýn harcadýklarý güce uygun olmasý saðlanýr. Dinlenme, bekleme, soyunma yerleri, duþ ve tuvaletler, yemekhaneler, kantinler ve ilk yardým odalarý kullaným amaçlarýna göre yeterli sýcaklýkta bulundurulur. Isýtma ve soðutma amacýyla kullanýlan araçlar, çalýþaný rahatsýz etmeyecek ve kaza riski oluþturmayacak þekilde yerleþtirilir, bakým ve kontrolleri yapýlýr. Yapýlan iþin niteliðine göre, sürekli olarak çok sýcak veya çok soðuk bir ortamda çalýþýlmasý ve bu durumun deðiþtirilmemesi zorunlu olunan hallerde, çalýþanlarý fazla sýcak veya soðuktan koruyucu tedbirler alýnýr. Ýþyerinin ve yapýlan iþin özelliðine göre pencerelerin ve çatý aydýnlatmalarýnýn, güneþ ýþýðýnýn olumsuz etkilerini önleyecek þekilde olmasý saðlanýr '' denilmekte.

Buna göre, iþverenden aþýrý sýcak çalýþma ortamý için gerekli tedbirleri almasýný talep edebilirsiniz bu durumdan muzdarip olan tüm çalýþanlar,
kabul görmezse Ýþkur a iþ güvenliðine aykýrý durum olarak þikayette bulunabilirsiniz. Bakanlýk müffetiþleri tarafýndan yapýlacak incelemeler sonucunda uygunsuzluk tesbit edilirse, para cezasý uygulanýr iþverene.