Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Meslek hastalığı
07-05-2023 15:06:32 Alper3334 #

Meslek hastalığı

Merhabalar,
Şirketin yapmış olduğu periyodik muayene sonucunda duyma kaybı yaşadığım ortaya çıktı. Dolayısiyla, gürültülu ortamda çalıştığım için, başka görev verilerek ofiste memur olarak çalışıyorum şimdi. sağlık hekimi meslek hastalığı davası açabileceğimi söyledi. Işe giriş odyometri testi ile 5 yıl sonraki test arasında fark olduğu için, meslek hastalığı tanısı nedeniyle mevcut işimden çıkarılıp, ofiste memur görevi yapacağım. Nihai raporda meslek hastalığı tanısı yazılmadı, sadece gürültülü ortamda çalışmasi uygun değildir yazılı.
Soruma gelirsek,
-Ofis işime devam edip, dava açmadan meslek hastalığı tanısını ilgili hastaneden alabilir miyim?
-meslek hastalığı tanısı hastaneden alındığında dava açmam mecburi mi?
- meslek hastalığı tanısı dan sonra SGK herhangi bir ödeme yapacak mı? Yada SGK ile sorun yasarmiyim.?
Amacım meslek hastalığı tanısıni raporlamak, ileriki süreçte çalışma durumuma göre dava açabilmek.
Konu hakkında yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
08-05-2023 08:56:58 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Meslek hastalığı

İş mahkemesinde hem SSK hem İşverene karşı meslek hastalığı tespit davası açmanız gerekir, yaşadığınız rahatsızlığın meslek hastalığı olarak kabul edilmesi için.
Sonrasında yapılan muayeneler sonucunda meslek hastalığı olduğuna dair rapor aldığınızda işverene karşı elbette maddi- manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz.
Ancak meslek hastalığı olduğunuza dair raporu alıp, sonrasında 3-5 yıl sonra çıkartıp bakın ben bu iş yüzünden geçmişte meslek hastalığı yaşamıştım o nedenle sözleşmemi haklı nedenle feshediyorum deme hakkı kazandırmaz size.
raporu aldıktan sonra makul bir süre içinde rapora istinaden bir işlem -talep yapabilirsiniz.
21-06-2023 08:11:46 Keremli #

Cevap: Meslek hastalığı

Sağlık durumunuz ve çalışma şartlarına ilişkin hukuki konular olduğu için kesin bir yanıt vermek zordur. Ancak aşağıda genel bilgiler sunulmuştur:

1. Meslek Hastalığı Tanısı Alma: Meslek hastalığı tanısı almak için bir sağlık kuruluşundan ilgili testleri yapmanız ve sonuçları değerlendirmeleri için yetkili bir sağlık hekimine başvurmanız gerekmektedir. İlgili sağlık raporunda meslek hastalığı tanısı belirtilirse, bu durumu dava açmak veya diğer hukuki adımlar atmaksızın kayıt altına alabilirsiniz.

2. Dava Açma Zorunluluğu: Meslek hastalığı tanısı aldıktan sonra dava açmak zorunda değilsiniz. Davaya karar vermek size bağlıdır. Ancak, gelecekteki sağlık harcamalarınızın karşılanması veya diğer tazminat taleplerinizin değerlendirilmesi için dava açmadan önce bir hukukçuyla görüşmeniz önemlidir.

3. SGK Ödemeleri: Meslek hastalığı tanısı aldıktan sonra SGK tarafından bazı ödemeler yapılabilir. Ancak, ödemeler ve haklarınız konusunda SGK ile doğrudan iletişim kurmak önemlidir. SGK'nın sizin durumunuzda nasıl bir süreç izleyeceği ve hangi ödemelerin yapılacağı konusunda onlarla görüşmelisiniz.

Unutmayın, her durum farklı olabilir ve hukuki adımlar ülkeye ve yerel yasalara bağlı olarak değişebilir. Konuyu daha ayrıntılı bir şekilde bir hukukçuyla görüşerek, size özgü rehberlik almanız önemlidir. Hukuki danışmanınız size en doğru bilgiyi verecek ve size uygun adımları önerecektir.
Alıntı:
Alper3334 rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,
Şirketin yapmış olduğu periyodik muayene sonucunda duyma kaybı yaşadığım ortaya çıktı. Dolayısiyla, gürültülu ortamda çalıştığım için, başka görev verilerek ofiste memur olarak çalışıyorum şimdi. sağlık hekimi meslek hastalığı davası açabileceğimi söyledi. Işe giriş odyometri testi ile 5 yıl sonraki test arasında fark olduğu için, meslek hastalığı tanısı nedeniyle mevcut işimden çıkarılıp, ofiste memur görevi yapacağım. Nihai raporda meslek hastalığı tanısı yazılmadı, sadece gürültülü ortamda çalışmasi uygun değildir yazılı.
Soruma gelirsek,
-Ofis işime devam edip, dava açmadan meslek hastalığı tanısını ilgili hastaneden alabilir miyim?
-meslek hastalığı tanısı hastaneden alındığında dava açmam mecburi mi?
- meslek hastalığı tanısı dan sonra SGK herhangi bir ödeme yapacak mı? Yada SGK ile sorun yasarmiyim.?
Amacım meslek hastalığı tanısıni raporlamak, ileriki süreçte çalışma durumuma göre dava açabilmek.
Konu hakkında yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
Sent from my SM-A736B using Hukuki NET mobile app




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.