Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.
11-06-2022 19:43:19 Keremli #

Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

Merhaba,
Ocak 2021 tarihinde işten çıkarıldım. İse dönüş davasi actim ve Haziran 2022 de yerel mahkemede kazandım. Şimdi istinafda bekliyor. Muhtemelen Ağustos 2022 de istinafda karar verilir.
Sorum şu: 2021 de ekmek 1₺ idi şimdi 2.5₺
Eskiden 90.000₺ ye ev alabiliyordum şimdi evin kapisini alabiliyorum.
Ben 2021 de haksiz fesih yapan isyerimden parami alsaydim iyi bir yatirim yapardım ama 2022 ye gore parami aldigim icin para pul oluyor.
Haksiz fesih yaptigida mahkemece kanıtlanmış olan bir dava icin acabilecegim bir dava yolu var mi ?
Burda hak kaybina ugruyorum.
11-06-2022 19:52:44 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

işe iade davası sonucunda elde edebileceğiz kazanım bellidir, işinmize iade edilir, çalışmaya devam edersiniz + ilk 4 ay için de çalışmış gibi ücretlerinizi alırsınız yada işveren işe başlatmaz ise en fazla 8 aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazmibatına hak kazanırsınız.
İşe iade davasını kazanmanızla birlikte yapılan fesih te geçersiz kılındığından artık haklı yada haksız bir fesih durumu kalmadığından, bahsettiğiniz tazminatlar konusunda da bir hakkınız doğmamış oluyor.
11-06-2022 19:56:27 Keremli #

Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

O halde sizin dediginize gore kidem ve ihbar tazminatini 2022 yilina goremi verecek?
21-06-2022 10:02:37 Keremli #

Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
işe iade davası sonucunda elde edebileceğiz kazanım bellidir, işinmize iade edilir, çalışmaya devam edersiniz + ilk 4 ay için de çalışmış gibi ücretlerinizi alırsınız yada işveren işe başlatmaz ise en fazla 8 aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazmibatına hak kazanırsınız.
İşe iade davasını kazanmanızla birlikte yapılan fesih te geçersiz kılındığından artık haklı yada haksız bir fesih durumu kalmadığından, bahsettiğiniz tazminatlar konusunda da bir hakkınız doğmamış oluyor.
Bu konu hakkinda munzam zarar davasi acacagim. Mahkeme sonucunu burdan paylasirim.
21-06-2022 13:50:16 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

Adım adım gidilecek olursa,
- işe iade davası açmışsınız sözleşmeniz feshedildiğinde, dolayısıyla ihbar-kıdem tazminatlarının bahsi bile geçemez işe iade davasında.
- Açtığınız işe iade davasını kazanmışsınız, feshin geçersizliğine karar verilmiş ama karşı taraf istinaf mahkemesine başvurmuş, halihazırda kesinleşmiş bir nihai karar yok yani .
- İstinaf mahkemesi sonucunda da kazandığınızda elde edeceğiniz sonuç '' işe iade'' ve ilk 4 ay çalışmışsınız gibi ücretlerinizin ödenmesi, o 4 aylık süre ilavesi ile , çalışmış olsaydınız elde edebileceğiniz diğer kazanımlar ( ikramiye-zam-kıdem vb) . Hala ihbar ve kıdem tazminatı hakkı iddia edebileceğiniz bir durum yok.
- İşveren işe iade almadı ise , ancak o zaman kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. O durumda da işe iade kararını yerine getirmeyen işveren işe başlatmama tazminatı yanında ihbar ve kıdem tazminatlarınızı ödemesi gerekir.

İhbar ve kıdem tazminatları hesaplamasında dikkate alınması gereken ücretler de yasada açıkça belirlenmiş durumda fazlasını alabilme şansınız olmaz dava açtığınızda.
Elbette mahkeme kararı ile kesinleşen işe iade kararınızla +4ay ilave edilmiş kıdem ve ihbar tazminatlarınız için faiz talep edebilirsiniz .
02-07-2022 14:12:49 Keremli #

Cevap: Enflasyon farkından dolayi kidem ve ihbar tazminatı hk.

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Adım adım gidilecek olursa,
- işe iade davası açmışsınız sözleşmeniz feshedildiğinde, dolayısıyla ihbar-kıdem tazminatlarının bahsi bile geçemez işe iade davasında.
- Açtığınız işe iade davasını kazanmışsınız, feshin geçersizliğine karar verilmiş ama karşı taraf istinaf mahkemesine başvurmuş, halihazırda kesinleşmiş bir nihai karar yok yani .
- İstinaf mahkemesi sonucunda da kazandığınızda elde edeceğiniz sonuç '' işe iade'' ve ilk 4 ay çalışmışsınız gibi ücretlerinizin ödenmesi, o 4 aylık süre ilavesi ile , çalışmış olsaydınız elde edebileceğiniz diğer kazanımlar ( ikramiye-zam-kıdem vb) . Hala ihbar ve kıdem tazminatı hakkı iddia edebileceğiniz bir durum yok.
- İşveren işe iade almadı ise , ancak o zaman kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilirsiniz. O durumda da işe iade kararını yerine getirmeyen işveren işe başlatmama tazminatı yanında ihbar ve kıdem tazminatlarınızı ödemesi gerekir.

İhbar ve kıdem tazminatları hesaplamasında dikkate alınması gereken ücretler de yasada açıkça belirlenmiş durumda fazlasını alabilme şansınız olmaz dava açtığınızda.
Elbette mahkeme kararı ile kesinleşen işe iade kararınızla +4ay ilave edilmiş kıdem ve ihbar tazminatlarınız için faiz talep edebilirsiniz .
İste bu kisimda tartismaya acik bir konu olusuyor.
Ben ise iade davasi actim. İstinaf karari kesinlestiginde ve ise iade karari verdiginde ise bosta gecen sure icin degil , kidem ve ihbar icin bu dava acilabilir diye dusunuyorum.
Evet yasada faiz orani hesaplanmis fakat ben kaybim faiz ucrtinden daha cok olusuyor.
Bunun ispatlamasi eflasyonda hepimizin malumu.
İddia eden iddiasini ispatlamak zorundadir. Ben bu durumu ispatlayabilirim.
İs verende kendi kusuru olmadigini ispatlamasi lazim.
Sonucta karar dahilinde ben ise iade nedeniyle haksiz fesih yapiliyor.

Neyse bu durumun canli sahiti olup gerekceli kararida burdan paylasacagim...

Umarim faidesi olur...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.