Kendi isteği ile iş yerinden ayrılan işçim tazminat istiyor
Merhabalar ben bir şeker fabrikasında çalışmaktayım.
Yaklaşık 2 yıl kadar benim şirketimde güvenlik elemanı olarak çalışmış bir elemanım daha yüksek maaş vereceği için başka bir şirkete geçti. İstifa dilekçesinde bu "ekonomik şartlardan ötürü işten ayrılma" olarak geçiyor ve kendi isteği ile işten ayrıldı.
Biz zekat olsun diye bu personelin bir çok borcunu ödedik ve yemekhanedeki yemekleri dahi evine götürmesine izin verdik.
Şimdi bu kişi kendi isteği ile ayrılmasına rağmen bizimle ara bulucuda 80.000 TL gibi bir para talep ediyor.
Kullanmadığı izin hakları 19 gün bunun ücretini ödemeye razıyım fakat kıdem tazminatı,tatil süreleri, ihbar tazminatı gibi çeşitli tazminatlar talep ediyor ve avukatım bu konuda çok karamsar yaklaşıyor. Kişi kendi isteğiyle istifa ettiği fakat istifasını noterden yapmadığı için geçerli kabul edilmeyeceğini söylüyor.
Bunlar doğru mu ? kişinin istifasını noterden tastikletmesine gerek var mı gerçekten ?
Yaklaşık 2 yıl kadar benim şirketimde güvenlik elemanı olarak çalışmış bir elemanım daha yüksek maaş vereceği için başka bir şirkete geçti. İstifa dilekçesinde bu "ekonomik şartlardan ötürü işten ayrılma" olarak geçiyor ve kendi isteği ile işten ayrıldı.
Biz zekat olsun diye bu personelin bir çok borcunu ödedik ve yemekhanedeki yemekleri dahi evine götürmesine izin verdik.
Şimdi bu kişi kendi isteği ile ayrılmasına rağmen bizimle ara bulucuda 80.000 TL gibi bir para talep ediyor.
Kullanmadığı izin hakları 19 gün bunun ücretini ödemeye razıyım fakat kıdem tazminatı,tatil süreleri, ihbar tazminatı gibi çeşitli tazminatlar talep ediyor ve avukatım bu konuda çok karamsar yaklaşıyor. Kişi kendi isteğiyle istifa ettiği fakat istifasını noterden yapmadığı için geçerli kabul edilmeyeceğini söylüyor.
Bunlar doğru mu ? kişinin istifasını noterden tastikletmesine gerek var mı gerçekten ?