Ýþ görmezlik raporum varken iþ akdim fesh edildi !

Merhabalar,
Ýþ hukunu inceledim.Ancak bazý konularda bilgiye ve yönlendirilmeye ihtiyacým var. Kýsacasý profesyonel bir yardým istiyorum:
Çalýþtýðým iþ yerinde vizite kaðýdýyla birlikte almýþ olduðum iþ görmezlik raporum olduðu halde, iþverenden iþten çýkartýldýðýmý bildiren ve resmi bir yazý aldým.
Sorum þu: Çalýþma süremin altý ayý doldurmasýna 5-6 gün var. Ancak raporlu olduðum halde 15 gün öncesinden iþten çýkartýldýðýma dair aldýðým bu yazýya nasýl karþýlýk vermeliyim ?

Ýþverenin sanýrým Noter kanalý ile göndermiþ olduðu fesih bildirimi, normal þartlarda size ulaþtýðýnda hüküm doðurur. Ancak raporlu olmanýz nedeniyle bu fesih bildirimi rapor sonrasý iþbaþý yapacaðýnýz ilk çalýþma günü hüküm doðuracaktýr. Sanýrým bu arada da kýdeminiz 6 ayý aþmýþ olacak, iþe iade için diðer þartlar mevcutsa dava açabileceksiniz.

Selamlar,

Bu temel bilgi için teþekkürler. Ýþveren bildirimi noter kanalýyla yapmadý. "ÝÞTEN AYRILMA BÝLDÝRGESÝ" adlý bir evrak gönderdi.Altýnda firmanýn kaþesi ve vekilin imzasý var.
Ayrýca daha spesifik olarak sormam gerekirse 21.04.2006 da SSK giriþim yapýlmýþ. Ancak ben iþe 10.04.2006 da baþladým. Ýlk maillerim ve sözleþmem bu tarihi göstermekte. Ýþ görmezlik raporum da 18.10.2006'da çalýþýr diye bitiyor. Yani 21.04 esas alýnýrsa (?) 18.10.2006 da 180 günlük kýdemim dolmuþ oluyor. Ancak 18.10.2006 da çýkýþm yapýlacaksa 179 gün oluyor. Ne yapmalýyým ?

Ýþten Ayrýlma Bildirgesi (ÝAB), çalýþanlarýn iþsizlik sigortasýndan yararlanabilmelerinin saðlanmasý amacýyla, askerlik nedeni ile çalýþanýn iþten ayrýlma durumu hariç, iþveren tarafýndan iþçinin iþ akdinin geçerli nedenle feshi durumunda, Türkiye Ýþ Kurumu (ÝÞKUR)'na verilmesi gereken, aksi halde idari para cezasý yaptýrýmý bulunan yasal bir bildirimdir. 3 nüsha düzenlenir, biri iþverence Kuruma 15 gün içerisinde gönderilir, bir nüsha iþverende kalýr, son nüsha da iþçi tarafýndan 30 gün içerisinde Kuruma teslim edilir. Ancak bu prosedür, Ýþsizlik Sigortasý ile ilgili bir prosedür olmakla ve iþ akdinin iþverence fesih tarihini ortaya koyabilecek bir doküman olmakla birlikte, temelde bir fesih bildirimi deðildir. Kaldý ki, iþverenin iþ akdinizi geçerli bir nedenle feshedebilmesi için Ýþ Kanunu 19. madde uyarýnca yazýlý savunmanýzý almasý þekli bir þarttýr. Belirsiz süreli iþ sözleþmelerinde bu þartýn yerine getirilmemesi iþ akdinin feshini geçersiz kýlar.

18.10.2006 tarihinde iþbaþý yaptýðýnýzda, resmi iþe giriþ tarihiniz 21.04.2006 tarihi görüldüðünden 6 aylýk kýdemi doldurmamýþ oluyorsunuz, dolayýsý ile diðer þartlarý varsa bile iþe iade davasý açamýyorsunuz. Gerçek iþe giriþ tarihiniz olan 10.04.2006 tarihinden itibaren fiili olarak çalýþtýðýnýzý ispatlayabilmelisiniz. Bunun için SSK'ya þikayette bulunmalý, durum tesbit edilemezse iþvereniniz ve SSK aleyhine hizmet tesbit davasý açmalýsýnýz. Ancak gerek þikayet ve gerekse dava aþamasýnda, fiilen 10.04.2006'dan itibaren o iþyerinde çalýþtýðýnýza dair doküman ve tanýk ifadeleri ile iddianýzý ispatlayabilmeniz halinde isteðinize ulaþabilirsiniz.

Selamlar,

Çok teþekkürler. Beni gerçekten aydýnlattýnýz.
Son bir soru : SSK'ya giriþ tarihime göre hangi tarihte iþ baþý yapmalýyým ki 6 aylýk kýdemimi doldurmuþ duruma gelmiþ olayým ? Yani 2-3 günlük raporumun uzatýlmasý yeterli olur mu ? Ya da kaç güne ihtiyacým var ?

SSK giriþiniz 21.04.2006 tarihi göründüðüne göre, eðer aradaki çalýþmanýzda uzun süreli ücretsiz izin kullanmadý iseniz veya mazeretsiz devamsýzlýðýnýz yok ise, 6 aylýk kýdem için en erken 21.10.2006 tarihinde iþbaþý yapmalýsýnýz.

Selamlar,

Tekrar merhabalar. Benim saðlýk raporum devam etmekte ve bu ayýn 27'sinde iþ baþý yapacaðýma dair doktor kaðýdý var. Ancak bu arada þirket benim tazminatýmý yatýrmýþ ! Fakat, kýdemimi 6 aydan az olarak hesaplamýþ ve 2 haftalýk tutarý yatýrmýþ. Sizin bana yazdýðýnýz cevapta iþten çýkartýlma iþlemimin is baþý yapacaðým tarihte hüküm bulacaðý yazmaktaydý. Bu tarihte de 6 aylýk kýdemimi doldurmuþ oluyorum. Þimdi ne yapmalýyým ? Bana yatýrýlan paraya dokunmam beni olumsuz etkiler mi ? Haksýz duruma düþer miyim ? Teþekkürler,
Saygýlar...

Önce ihbar tazminatýnýzýn eksik ödendiði (4 haftalýk olmalý) yönünde bir ihtarname çekip, hemen ardýndan þartlarý varsa iþe iade davasý açmalýsýnýz. Tekrar hatýrlatmak gerekirse, iþe iade için feshin size teblið edildiði tarihten itibaren 1 ay içerisinde dava açmalýsýnýz. Bir avukat ile irtibata geçmenizde fayda var. Yatan parayý kullanabilirsiniz.

Selamlar,

Hocam teþekkür ederim. Ancak bana noter aracýlýðýyla gönderilmiþ bir "FESÝH BÝLDÝRGESÝ" gibi bir þey yok. Sadece daha önce de yazdýðým gibi "ÝÞTEN AYRILMA BÝLDÝRGESÝ (ÝAB)" geldi ve o da kargo yoluyla. Noter kanalýyla deðil. Bu bildrgeye göre iþten çýkýþ tarihim ,raporumun baþladýðý gün olan 28-09-2006. ÝAB'nin düzenlenme tarihi : 12-10-2006 ve Sigortalýya teblið tarihi ise : 13-10-2006.
Þimdi ben hangi tarihten itibaren 30 gün içinde iþ mahkemesine baþvurmalýyým ? Ýhbarýn eksik ödendiði konusunda noterden mi ihtar çekmeliyim ?

Burada bir kaç farklý senaryo üzerinden iþlem yapýlabilir. Ýþlemleri ve davanýzý takip edecek avukatla bu konularý detaylarý ile görüþebilir ve bir hareket planý oluþturabilirsiniz. Bence en doðru yol (ÝAB'yi imzaladýðýnýz da dikkate alýnarak);

Tarafýnýza kargo ile gönderilmiþ olan ÝAB'yi fesih bildirimi olarak kabul ettiðinizi belirtmeniz, ancak raporlu olduðunuz sürede bu bildirimin o tarih itibarýyla bir hüküm ifade etmemesi dolayýsýyla (birçok Yargýtay kararý vardýr) , hem 6 ayý doldurmuþ olmak sebebiyle eksik hesaplanan ihbar tazminatýnýzý talep etmeniz, hem de diðer þartlarý varsa iþe iade davasý açmaya zemin oluþturmanýz yararlý olacaktýr. Ýhtarname kanalý konusunda bir þart konulmamýþ olmakla birlikte , ispat noktasýnda en emin yol olarak Noter kanalýný tavsiye ederim. Dava aþamasýnda bir sýkýntý ile karþýlaþmamak için, ÝAB'nin size teblið edildiði tarih olan 13.10.2006 tarihinden itibaren 1 ay içerisinde iþe iade davasý açmanýz yerinde olacaktýr.

Selamlar,