Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yeri ofisnde gizli şekilde görüntü kaydı alınması

29-01-2022 14:44:47 teonet #

İş yeri ofisnde gizli şekilde görüntü kaydı alınması

Merhaba, çalışmış olduğum ofis içerisinde gizli şekilde çalışanlarımın görüntüsü alınarak, başka personele ait yerde oturduğu iddaası ile avukat aracılığı ile tarafımıza yazılı uyarı yapılmıştır.

1- ilgili personeller (işçi) benim (şef) iznim ve onayım ile verdiğim görevi arz etmet ve eğitim almak kaydı ile oturmuştur.
2- Bilgimiz dışında ofis içerisinde gizlice görüntümüz alınarak 3. şahıslar ile paylaşılmıştır.
3- Beyan edilen görüntüler talep etmemize rağmen bizim ile paylaşılmamıştır.

(şikayet eden kişi, şikayet edilen kişi ile hiç bir şekilde iş hukuku olmadığı gibi aynı ortamda da çalışmamaktadır. Bununla beraber tezini doğrulayabilmek için de kendisini savunacak yandaşlarınıda örgütleyip organize olunmuştur.)

Bu konuda nasıl ilerleyebiliriz. Çalışan ve çalıştığı iş yerine bir şeyler katmak için çabalayan işçilere nasıl sahip çıkabileceğimiz konusunda yön gösterebilecek var mı? Şimdiden teşekkürlerimi sunarım.
29-01-2022 15:23:24 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş yeri ofisnde gizli şekilde görüntü kaydı alınması

Alıntı:

teonet rumuzlu üyeden alıntı
...avukat aracılığı ile tarafımıza yazılı uyarı yapılmıştır.

Bu yazılı uYARI işveren tarafından mı avukat aracılığıyla yapıldı?Ofiste görüntü kaydını alan işverenmidir?3.şahıslar kim?
29-01-2022 16:29:34 teonet #

Cevap: İş yeri ofisnde gizli şekilde görüntü kaydı alınması

Bu yazılı uYARI işveren tarafından avukat aracılığı ile yapıldı. Ofiste görüntü kaydını alan çalışın bir personel. 3. şahıs yanına dahil ettiği samimi olan başka çalışanlar (kanıtlayamam) ve işverenin ik departmanı. Ayrıca yönetim ofislerde herkesin çalışabileceğini sözlü olarak defalarca beyan etmektedir. Burada olay çekememezliktan olup ellerini haklı çıkarmaya çalışacak kanıt ve şahitler toplamaya çalışılmıştır. Görüntülerde bizimle paylaşılmadan uyarı yazısı yazılmıştır. Teşekkür ederim.
29-01-2022 16:40:14 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş yeri ofisnde gizli şekilde görüntü kaydı alınması

Bir çalışanın, çalıştığı ofiste yaşanan bir yanlışı yada olması istenmeyen bir durumu kaydedip bunu İK bölümü ile paylaşması ve bu kayıt sonrası ilgili kişilere işveren tarafından yazılı uyarıda bulunulmasında pek yanlış olan bir şey yok. Yazılı uyarıya dilerseniz yazılı olarak konuyla ilgili savunmanızı yazar aynı yolla işverenliğe iletebilirsiniz.
29-01-2022 16:46:48 teonet #

Cevap: İş yeri ofisnde gizli şekilde görüntü kaydı alınması

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Bir çalışanın, çalıştığı ofiste yaşanan bir yanlışı yada olması istenmeyen bir durumu kaydedip bunu İK bölümü ile paylaşması ve bu kayıt sonrası ilgili kişilere işveren tarafından yazılı uyarıda bulunulmasında pek yanlış olan bir şey yok. Yazılı uyarıya dilerseniz yazılı olarak konuyla ilgili savunmanızı yazar aynı yolla işverenliğe iletebilirsiniz.


Sayın Erdoğan Bey,

Yazılı uyarıya dilerseniz yazılı olarak konuyla ilgili savunmanızı yazar aynı yolla işverenliğe iletebilirsiniz. Bunu yapacağım fakat anlamadığım şey görüntü veya video alınması suç değil mi? Sonuç olarak işlenen olay yada yapılan uyarıda başkasına ait bir masaya oturmak. Bu ne kadar yazı ile iletilecek bir uyarı olabilir ki. Uyarıdan önce istenen yazılı savunmada zaten bilgim dahilinde görevlendirmem sonu oturduğunu ilettim. işçiye yapılan uyarının yanı sına bana yapılan yazılı uyarıda ise buna göz yumarak bende suç işlemişim. Bana çok mantıklı gelmediği için sizin gibi değerli Avukatlarla paylaşmak istedim. Değerli yorumun için de çok teşekkür ederim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.