İş yerinde tutulan tutanak şekil ve süre şartı içerir mi?
Merhaba sayın hukukçular,
İşyerinde tutulan tutanak şekil şartı içerir mi? Örneğin boş bir A4 kağıda Tutanaktır ibaresi ile "iş yerinde personel arasında yaşanan olumsuzluğu" tutanaklaştırabilir miyiz? Ayrıca tutulan bu tutanağın bir süresi var mıdır? 15 gün önce yaşanan bir olay için tutanak tutulabilir mi?
Yargıtay 9. HD. E. 1987/8467, K. 1987/9118, T.15.10.1987" tutanakla ilgili süre kararı var mıdır? 6 günlük hak düşürücü süre personelin haklı sebepten işten çıkarılması ile mi ilgili yoksa işyerinde her hangi bir olumsuz yaşandığı zaman bunun tutanaklaştırma süresini mi kapsamaktadır bu noktada kafa karışıklığı yaşamaktayım.
Cevaplarınız için çok teşekkür ederim.
Saygılarımla
İşyerinde tutulan tutanak şekil şartı içerir mi? Örneğin boş bir A4 kağıda Tutanaktır ibaresi ile "iş yerinde personel arasında yaşanan olumsuzluğu" tutanaklaştırabilir miyiz? Ayrıca tutulan bu tutanağın bir süresi var mıdır? 15 gün önce yaşanan bir olay için tutanak tutulabilir mi?
Yargıtay 9. HD. E. 1987/8467, K. 1987/9118, T.15.10.1987" tutanakla ilgili süre kararı var mıdır? 6 günlük hak düşürücü süre personelin haklı sebepten işten çıkarılması ile mi ilgili yoksa işyerinde her hangi bir olumsuz yaşandığı zaman bunun tutanaklaştırma süresini mi kapsamaktadır bu noktada kafa karışıklığı yaşamaktayım.
Cevaplarınız için çok teşekkür ederim.
Saygılarımla