Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Covid aşı dayatması / pcr test zorunluluğu karşısında ne yapmalı?

17-09-2021 22:38:17 kurpaa #

Covid aşı dayatması / pcr test zorunluluğu karşısında ne yapmalı?

Merhaba,

Amacım görüşümü yaymak, savunmak yada karşıt görüşü yermek, aşağılamak değildir. Bir tartışmayı ateşlemek niyetinde hiç değilim.
Lütfen sorumun yanıtını biliyorsanız yanıtlayınız.

İşimi ve işverenimi seviyorum ancak son genelge ile karşı karşıya geldik.
Yaşamak için çalışmak, çalışmak için seyahat edebilmeye ihtiyacım var.
Bu ihtiyaçlara kavuşabilmek için Aşı olmak yada pcr testi yaptırmak istemiyorum.
Ne yapabilirim?


Teşekkür ederim.

*Konuyu doğru başlığa mı açtım bilmiyorum varsa hatamız özür dilerim. Konu sağlık, çalışma, seyahat, temel hak ve özgürlük, anayasal haklar, vatandaşlık hakları her başlığa uyuyordu.
19-09-2021 10:24:11 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Covid aşı dayatması / pcr test zorunluluğu karşısında ne yapmalı?

Genelgenin iptali için Danıştay'da "yürütmenin durdurulması" talepli dava açabilirsiniz.
Yürütmenin durdurulması (YD) kararı verilmedikçe böyle bir dava işinize yaramaz.
Çünkü dava iki yıla yakın sürer.

Ancak YD ihtimalini düşük görüyorum.

Dava gerekçesi, "temel hak ve özgürlüklerin ancak kanun ile sınırlandırılabileceği" olabilir.

Tabii dava sürecinde her şey olumlu gitse bile, dava sırasında kanunla bir düzenleme yapılabilir.
Genelge iptal olur, ama kanun çıkar, kanuna uygun yeni bir genelge ile aşı/PCR testi zorunluluğu geri gelir.
22-09-2021 15:08:58 frmax #

Cevap: Covid aşı dayatması / pcr test zorunluluğu karşısında ne yapmalı?

Benim merak ettiğim aşı zorunluluğu şu an için kanuna aykırı görünüyor ama test zorunluluğu konusunda kanuna aykırılık var mıdır?

Sadece benim aklıma gelen eğer "is veren test zorunluluğu var dedi ise bunun maliyetini karşılamalıdır", noktası geliyor ama hukuksal açıdan nasıl bir yorumunuzun olacağını da merak ediyorum.
22-09-2021 17:24:23 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Covid aşı dayatması / pcr test zorunluluğu karşısında ne yapmalı?

Çalışma bakanlığının yayınladığı son genelge ile, aşısı tamam olmayan çalışanın haftalık pcr testi yaptırma ve işverene negatif sonuç raporunu iletme yükümlülüğü getirilmiş durumda. O nedenle şu an işverenin test ücretini ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.
25-09-2021 11:02:30 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Covid aşı dayatması / pcr test zorunluluğu karşısında ne yapmalı?

İşverenin covid19 testinin ücretini karşılama yükümlülüğü tartışmalı bir konu.

İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin kanunlara göre işveren, alınacak tedbirlerin maliyetini çalışana yansıtamıyor.
Bu durumda işçi geçerli bir nedenden dolayı testini devlet hastanesinde ücretsiz yaptıramaz ve özel sağlık kurumunda yaptırmak zorunda kalırsa testin ücretini işverenin karşılaması gerekiyor.

Öte yandan işçi aşısını olsaydı, PCR testi gerekmeyecekti. Dolayısıyla bu masraf, işçinin tercihi yüzünden doğduğu için işçinin ödemesi gerekir diyenler de var.

Öte yandan ücretsiz test yaptırmak için devlet hastanesinde geçecek süre çok daha uzun olabilir.

İster özel ister devlet hastanesinde yapılsın, test için mesai saatlerinde gidilmesi gerekecek. Bu durumda işçinin işten uzak kaldığı süreler için ücretten kesinti yapılacak mı?
Bir diğer konu da bu.
27-09-2021 16:18:03 frmax #

Cevap: Covid aşı dayatması / pcr test zorunluluğu karşısında ne yapmalı?

Alıntı:

Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
İşverenin covid19 testinin ücretini karşılama yükümlülüğü tartışmalı bir konu.

İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin kanunlara göre işveren, alınacak tedbirlerin maliyetini çalışana yansıtamıyor.
Bu durumda işçi geçerli bir nedenden dolayı testini devlet hastanesinde ücretsiz yaptıramaz ve özel sağlık kurumunda yaptırmak zorunda kalırsa testin ücretini işverenin karşılaması gerekiyor.

Öte yandan işçi aşısını olsaydı, PCR testi gerekmeyecekti. Dolayısıyla bu masraf, işçinin tercihi yüzünden doğduğu için işçinin ödemesi gerekir diyenler de var.

Öte yandan ücretsiz test yaptırmak için devlet hastanesinde geçecek süre çok daha uzun olabilir.

İster özel ister devlet hastanesinde yapılsın, test için mesai saatlerinde gidilmesi gerekecek. Bu durumda işçinin işten uzak kaldığı süreler için ücretten kesinti yapılacak mı?
Bir diğer konu da bu.

Yani burada aslında şu açı ile bakılabilir mi?

İş veren aşı yada test isteyebilir. (iş yerindeki diğer işçilerin güvenliği için)
İşveren aşı zorunluluğunda bulunamaz (vücut dokunulmazlığını ihlal edemez)
Ama iki alternatifli sunduğu çözümün arasında üretsiz çözüm de bulunduğu için işçi ücretli çözümü tercih eder ise maaliyet işçi tercihinden oluşacağı için işveren karşılamak ile yükümlü değildir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.