Belirli Süreli İş Sözleşmesinde İhbar Süresi
Merhaba 1 Nisan-1 Ekim tarihleri arasında çalışmak üzere bir otel ile 7 aylık bir sözleşme imzaladım. Sözleşme tarihim dolmadan işten çıkmak için, istifa dilekçesi verip 15 gün daha çalışmam mı gerekiyor? Yoksa belirli süreli iş sözleşmesi olduğu için istifa dilekçesi verip direkt işten çıkabilir miyim?
Ayrıca işyerine 3 gün gelmezsem ve beni işten atarlarsa, bu durumda işyerine 15 günlük ihbar süresi ücretini ödemek zorunda mıyım?
Ayrıca işyerine 3 gün gelmezsem ve beni işten atarlarsa, bu durumda işyerine 15 günlük ihbar süresi ücretini ödemek zorunda mıyım?