Ücretsiz izin
Merhabalar,
Dönem itibariyle işletmemizin gelirinde oluşan azalmaya bağlı olarak personele ücretsiz izin verilmesine karar verildi.Ve bu durum personele duyuruldu.Personelde kabul etti.Bu ay itibariyle işletmede çalışan herkes(Belirli ve belirsiz iş sözleşmesi olan tüm personel) 5 gün kendi rızası ile ücretsiz izin kullanacak.Ve kendileri yazdıkları dilekçede izin tarihlerini bildiriyorlar.Bu durum önümüzdeki bir kaç ay daha kendini (ücretsiz izin gün sayısı değişebilir) tekrarlayacak.Ve personel durumu anlayışla karşılayarak kabul etti.
Benim merak ettiğim önümüzdeki ay içinde gönderilecek olan bildirgede herkesin sigorta priminin 25 gün üzerinden yatması bize hukuksal açıdan bir sorun yaşatabilir mi?Ayrıca bildirgeyi gönderdikten sonra göndereceğimiz Eksik Gün Formu ile izin dilekçe ve formlarının yeterli olup olamayacağıdır.?
Bilgi ve tecrübelerinizi bizlerle paylaşarak bizleri aydınlattığınız için çok teşekkür ederim.
Dönem itibariyle işletmemizin gelirinde oluşan azalmaya bağlı olarak personele ücretsiz izin verilmesine karar verildi.Ve bu durum personele duyuruldu.Personelde kabul etti.Bu ay itibariyle işletmede çalışan herkes(Belirli ve belirsiz iş sözleşmesi olan tüm personel) 5 gün kendi rızası ile ücretsiz izin kullanacak.Ve kendileri yazdıkları dilekçede izin tarihlerini bildiriyorlar.Bu durum önümüzdeki bir kaç ay daha kendini (ücretsiz izin gün sayısı değişebilir) tekrarlayacak.Ve personel durumu anlayışla karşılayarak kabul etti.
Benim merak ettiğim önümüzdeki ay içinde gönderilecek olan bildirgede herkesin sigorta priminin 25 gün üzerinden yatması bize hukuksal açıdan bir sorun yaşatabilir mi?Ayrıca bildirgeyi gönderdikten sonra göndereceğimiz Eksik Gün Formu ile izin dilekçe ve formlarının yeterli olup olamayacağıdır.?
Bilgi ve tecrübelerinizi bizlerle paylaşarak bizleri aydınlattığınız için çok teşekkür ederim.