Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Personel vizite kağıdı ve uygulamalar hakkında
12-10-2006 16:04:25 çılgın kız #

Personel vizite kağıdı ve uygulamalar hakkında

Merhaba,

Personel için verdiğimiz vizte kağıdının bir fotokopisini alıp Şirketimizde evraktan geçirip personel dosyasında saklıyordum, (gerekçe olarakta dışarda bir kaza geçirdiğinde o gün dışarda olduğunu ispatlamak için) yaptığım uygulama doğrumudur?
Saygılarımla,

İyi Akşamlar
12-10-2006 17:54:02 Harun Gür #
Vizite kağıdının bir nüshasının sizde kalması doğrudur.

Selamlar,
12-10-2006 22:26:29 jan.- #
Yasal olarak da saklamak zorunda olunduğunu biliyorum. Ama yasal dayanak şu an aklımda değil..
13-10-2006 09:34:36 çılgın kız #
Günaydın,

Sn. HRMGR Vizte kağıdının fotokopisini alıyorum iki asıl'mı düzenleyim ayrıca evraktan geçirerek o günkü saygı numarası alarak evrakı resmileştirmem doğru olur değilmi? asıl aklıma takılan şu işçi muayeneye gittiği halede dışarda bir kaza geçirse bunu inkar ederek o satte Şirketin iş takibi için dışarıda idim şeklinde bir tazminat talep edebilir. Vizte kağıdı sonrdan'da düzenlenebilir. Fakat Sayı ve Evrak numarası verildiğinde İş Mahkemesinde ispatlamak (Sayı-Evrak Num ile) daha ikna edici olmaz mı?
Tekrar Teşekkür ediyorum.
Saygılarımla,
13-10-2006 10:06:33 Harun Gür #
İki nüsha asıl düzenlemekte fayda var, ayrıca kayıttan geçirmek ve no almak, bürokrasiyi artırabilir. Zaten vizite kağıdında viziteye saat kaçta çıktığı yazmaktadır.

Selamlar,
13-10-2006 10:38:18 çılgın kız #
Çok,çok Teşekkür ediyorum. Son olarak hoşgörünüze sığınarak bir soru daha sormak istiyorum. Part-Time işçilerde Kıdem tazminatı nasıl hesaplanmalıdır? Şunaki uygulama diğer işçiler gibi Brüt Maaş+Yan gelirler Tolamı/365 gün üzerinden hesaplanmaktadır. Bu uygulama doğrumudur?
Tekrar,Tekrar Teşekkür ediyorum.

Saygılarımla,
13-10-2006 10:53:48 Harun Gür #
Bildiğiniz gibi bu konu İ.K. 13. maddesinde açıklanmaktadır.

Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler iş sözleşmeleri 1 yılı doldurduğunda, aynı tam süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler gibi kıdem tazminatına hak kazanırlar, şu kadar ki; kıdem tazminatları tam süreli çalışanlara göre çalıştıkları süre ile orantılı olarak hesaplanır.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.