Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Maaşların eksik ve zamanında yatmaması

11-06-2021 18:27:59 onlarsunlarbunlar #

Maaşların eksik ve zamanında yatmaması

Herkese merhaba,

Yaklaşık 10 Aydır çalıştığım iş yerinde maaşlar eksik yada geç yatıyor. Sürekli bildirmekten bıkkınlık geldi.

Şu anda Mart ayı ve Nisan ayı maaşlarım içeride. (Nisan ayında 2 ay alacağım varken 1 ay yattığı için Mart dedim),

Kısacası 2 Ay + 11 Günlük içerideyim. Ayrıca hangi ay olduğunu hatırlamadığım (1150TL lik eksik yatması ile birlikte) bir de bu alacağım var.

Bir hafta kadar daha bekleyip, ihtar çekip haklı nedenle ayrılmayı planlıyorum. Ama doğru mu düşünüyorum bilemedim? Sizce ne yapmam gerek?

İlk başta İş görmekten kaçınıp, işe gitmemeyi planlamıştım ama sanırım onun için işe gitmek gerekiyormuş???

Bir de sanırım bana Nisan ayını yatırdıkları için henüz mayıs'ın da en geç yatması için gereken süre (+20 gün) kuralını yerine getirmediği için yanlış bir şey yapıp mağdur olmak istemiyorum.

---------------

Önemli Not:

İşe başladığımda bana bir sözleşme örneği verdiler ve bunu oku sonra imzalayacaksın denildi. Ondan sonra da bir daha sözleşme imzalanmadı. (arada bir hatırlatmama rağmen iş veren ofise sık gelmediği için unutuldu gitti.)

Sonra geçtiğimiz hafta (10 ay sonra) sözleşmeyi imzalamam için verdiler, incelediğimde maaş (net/brüt) vs. boş idi [1]. Ben de imzalanma tarihine o günün tarihini atarak imzaladım. Eski sözleşme örneği ise elimde duruyor ama ortada imza yok.

[1]- Sigortam bürüt maaşım üstünden ilk aydan itibaren yatıyor.

--------------


Eeee, bir de şunun şurasında 2 ay sonra kıdem tazminatım da gelecek, onu da mı beklemeliyim bilemedim. Ama onun için de sürekli içeri çalışmaya değer mi?


Genel olarak ne yapmalıyım? Haklarımı da saklı tutarak nasıl hareket etmeliyim?

Alacaklarımı da alarak ayrılmak istiyorum, Yardımcı olur musunuz arkadaşlar?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.