abi selam. öncelikle firmaya bu durumu çaktırma. kimseyle konuşma ne yetkili ne iş arkadaşların.
en doğrusu iş avukatı ile yüzyüze görüşmen.
internetten araştırdığım kadarıyla "sigortası yapılmayan çalışan haklı fesih ile kıdem tazminatına hak kazanır" şeklindedir. ihbarı alamıyorsun hiç bir durumda onu unut.
şimdi durum şöyle önce senin buradan çalıştığına dair olayı ispat edebilmen lazım. maaş bankadan şahsi hesabına mı yatıyodu, elinde şirketten aldığın makbuz var mı, ne biliyim şirket giriş çıkışları için giriş kartı vs. yine şirket içerisinde senin o şirkette çalıştığına tanıklık edecek diğer çalışanlar var mı? yani dava sürecinde senin lehine ifade verecek evet 2019 yılında çalışmaya başladı vs.
bunlar varsa güzel. sen önce şirkete noterden ihtarname çek iadeli taahhütlü. böyle böyle şirketinizde şu tarihten itibaren ... görevi ile çalışmaktayım. ancak sgk girişimin yapılmadığını öğrendim. 2 yıllık (ya da senin ki neyse) çalışmamın, net ücretim olan ...... TL nin Kıdem tazminatını İBAN adresime yatırılması diye. çok büyük ihtimalle ödemeyecekler. ödemezlerse bunun üzerine "hizmet tespit davası" (önce arabulucu gitmen gerekli mi bilmiyorum) açacaksın. yani sgk senin şu tarihler arasında bahsettiğin şirkette çalıştığına ve sgk nın yapılmadığını bildirecek mahkemede karara çıkacak. diyelim 2 sene çalıştığına karar verdi mahkeme. gene ödemezse bu karar kesinleşince direk iş mahkemesinde dava açabilirisin (önce arabulucu galiba) kıdem tazminatının alacağına dair.
önce avulatla yüzyüze görüşüp anlaştıktan sonra hamle yapman doğru olur. sen şu an için olabildiğince belge almaya bak. daha önce almadıysan farkettirmeden. fotoğraf çek fabrikanın içinde vs. işine yarayabilecek delil topla. çünkü oradan çıktıktan sonra başka toplayamayacaksın
https://www.evrensel.net/yazi/86423/...esih-nedenidir
"Ücretin geç veya eksik ödenmesi, sigorta primlerinin eksik yatırılması (gerek çalışılan gün sayısının eksik bildirilmesi gerekse ücretin düşük bildirilmesi) 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-e maddesi gereğince, işçinin iş akdini haklı nedenle fesih nedenleri arasındadır."