Kısa Çalışma Ödeneğinin Kıdem Tazminatına Etkisi Ne Olacak ? Yardım Lütfen
Merhaba sayın avukatlar. Askerlik sebebi ile noter yoluyla istifa edip askere gitmiştim ve işyerinden kıdem tazminatını ödemeyeceklerini söyemişlerdi. Askerlik hizmetini yapıp geldim ve bugün adliyeye giderek arabulucuya başvurdum. Bir avukat atandı. Pazartesi günü toplantı zamanını belirleyeceğimizi söyledi. O zamana kadar da talep edeceğim miktarı ( Kıdem + Yıllık izinler ) bir avukata veya muhasebeciye hesaplattırmamı söyledi.
Şimdi tarihler ve maaş şu şekilde.
- İşe giriş tarihi: 04.05.2018
- İşten çıkış tarihi: 26.06.2020
- 2020 Maaş miktarı: Asgari Ücret olarak gösteriliyordu yani brüt 2943 TL
- Ayrıca 2 senelik çalışmam boyunca hiç yıllık izin kullanmadım
- SGK Hizmet Dökümünün Fotoğrafı en altta mevcut
Ancak şöyle bir problem var. Son 3 ay yani Nisan-Mayıs-Haziran aylarında kısa çalışma ödeneği alıyordum.
Benim bildiğim kıdem tazminatı son maaş üzerinden hesaplanıyor. Bu durumda ne olacak ?
Lütfen 2 dakikanızı ayırıp ufak bir hesapla talep edebileceğim miktarı söyler misiniz ? Çok teşekkürler şimdiden. İyi akşamlar.
- SGK Hizmet Dökümünün Fotoğrafı: https://i.hizliresim.com/5IxsxE.png
Şimdi tarihler ve maaş şu şekilde.
- İşe giriş tarihi: 04.05.2018
- İşten çıkış tarihi: 26.06.2020
- 2020 Maaş miktarı: Asgari Ücret olarak gösteriliyordu yani brüt 2943 TL
- Ayrıca 2 senelik çalışmam boyunca hiç yıllık izin kullanmadım
- SGK Hizmet Dökümünün Fotoğrafı en altta mevcut
Ancak şöyle bir problem var. Son 3 ay yani Nisan-Mayıs-Haziran aylarında kısa çalışma ödeneği alıyordum.
Benim bildiğim kıdem tazminatı son maaş üzerinden hesaplanıyor. Bu durumda ne olacak ?
Lütfen 2 dakikanızı ayırıp ufak bir hesapla talep edebileceğim miktarı söyler misiniz ? Çok teşekkürler şimdiden. İyi akşamlar.
- SGK Hizmet Dökümünün Fotoğrafı: https://i.hizliresim.com/5IxsxE.png