Taşeron 34 çikiş kodu yasal haklar
Bizler karayollarında mütahit firmada yani taşeron çalışanlarız. Karayollarının yaptığı yeni ihale sonrası bizler 30.11 tarihinde yeni ihale ile bizleri yeni firmaya 34 çıkış kodu ile (Devir Gösterip) aktardılar. Ancak bize ne istifa ne çıkış bildirimi ne iki firma arasında bizimde olduğumuz bir sözleşme imzalatılmadı. Sadece yeni firma ile iş sözleşmesi imzalandı. Hal böyle olunca ne Kıdem nede İhbar tazminatımız nede kalan İzin ücretlerimiz ödenmemiştir. Ayrıca kimi işçiyi işten çıkardılar Kiminide işe devam ettirdiler. Öğrenmek istediğim :
1- Bu şekilde devir işlemi uygunmudur,
2- Devir yapıldığında eleman işten çıkarılabilirmi, (İşten çıkarılanlarda 34 kodu yazılmıştır buna rağmen 6 kişi çıkarıldı)
3- Yeni firmada işe giriş kaydı 1.12 olarak yapılmıştır. Normalde aynı gün yani 30.12 tarihli giriş olması gerekmezmiydi, Boşluk verilmeden.
4- Bu şekilde işlem yapıldığından Kıdem,İhbar ve İzin Ücretlerimizi alma hakkımız varmıdır?
Yardımcı olursanız çok memnun olurum. Teşekkürler, iyi çalışmalar dilerim
1- Bu şekilde devir işlemi uygunmudur,
2- Devir yapıldığında eleman işten çıkarılabilirmi, (İşten çıkarılanlarda 34 kodu yazılmıştır buna rağmen 6 kişi çıkarıldı)
3- Yeni firmada işe giriş kaydı 1.12 olarak yapılmıştır. Normalde aynı gün yani 30.12 tarihli giriş olması gerekmezmiydi, Boşluk verilmeden.
4- Bu şekilde işlem yapıldığından Kıdem,İhbar ve İzin Ücretlerimizi alma hakkımız varmıdır?
Yardımcı olursanız çok memnun olurum. Teşekkürler, iyi çalışmalar dilerim