Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Usulsüz Alınan İşsizlik Maaşı - Mobbing

27-12-2020 13:23:21 34Burak61 #

Usulsüz Alınan İşsizlik Maaşı - Mobbing

Merhaba,

8 ay önce işverenimle anlaşmalı olarak çıkışım yapıldı.Açıkcası benim yaptığım işlemde usulsüz bir işlemdi.Ancak kendim ceza almak pahasına gerekli işlemleri başlatmayı düşünüyorum.Maddi sebeplerden dolayı işsizlik maaşı alabilmek için işverenimle anlaşmalı olarak yapıldı bu çıkış.Daha sonrasında 4000 lira olan maaşımı banka hesabıma her ay kıdem ve ihbar tazminatı açıklamasıyla yapıldı.Tabi bu süreçte ben sigortasız çalıştım.Aşırı derecede mobinge maruz kalıyorum.Bahsettiğim kişi devamlı mobbing uygulamaya ve çok daha fazla iş yükü yüklemeye başladı.
Çalışma saatleri sabah 8:30 akşam 19:00 arası,öğle paydosu yemek ye işe başla.Yarım saati 1 dakika geçsin azar işitiyorum.Buna rağmen 7 den sonra kalmam için baskılar yapmaktadır.Üstelik cumartesi günü sabah 9 akşam 17:00 ye kadar çalışıyoruz.Maaşlarım hiçbir zaman olduğu gibi yatmadı.Tüm resmi tatillerde çalıştırıldık.Durumdan rahatsızlığımı saygılı bir üslüpla dile getirmeme rağmen ağır azarlarına ve hakaretlerine maruz kalmaktayım.İşe muhtaç olduğumun farkında ve dilediği gibi eziyet etmeyi kendine hak bulmuş.İş yerinde çalışanların 4 üde akrabaları akrabası olmayan bir benim.Dolayısıyla şahit bulmam mümkünde değil.Ancak çalışma saatlerini ve aldığım maaşın fazla olduğunu ispatlayabilirim.Bu arada abarttığımı düşünebilirsiniz ancak benim işe girişimde önce 1 senelik süreçte 12 personel değişmiştir.İşe girenleri deneme süresi savsatasıyla sigortasız çalıştıran,mobbing uygulayan,sırf günü doldu diye eşinin işten çıkışını yapıp,tazminatını gider kalemine işleyen 2 senedir de sigortasız çalıştıran,karşısındaki insanı konuşturmayan egoist bir insan.
Psikolojim o denli bozuk ki ne çıkabiliyorum ne de haklarımın gasp edilmesine ses çıkartabiliyorum.Hatta geçen çıkmak istiyorum dedim ona bile azar işittim.Sayamıyacağım bir çok şey var.Hatta üzerime yürüyüp boğazımı sıktığı bir video kaydı bile mevcut.

Açıkcası mantığım şu işsizlik maaşını aldığım için bende yanayım ama o da yansın.Bu durumda işsizlik maaşını cezasıyla geri ödeyeceğim.Umrumda değil ancak verdi gibi gösterdiği haklarım yanar mı ? Geriye dönük maaş artırımlarımı ve fazla mesai ücretlerini alabilir miyim.

Bu durumda bir avukata gitmelimiyim.Bu anlattıklarım ışında işlem yapılabilir mi ?
29-12-2020 02:42:37 litigation #

Cevap: Usulsüz Alınan İşsizlik Maaşı - Mobbing

Kesinlikle bir avukattan hukuki yardım almalısınız. Hizmet tespiti davası açılmalı, şahit olmaması kötü. Çalışıyor musunuz, bankaya ödenen para maaş mı yoksa kıdem ihbar tazminatı mı tüm bunların açıklığa kavuşturulması yargılamayı gerektirir. Ancak hiç değilse çalışırken çekilen tarihli fotoğraflar, videolar, çevredeki esnaf beyanları vs. çok işe yarayacaktır.
29-12-2020 16:05:39 34Burak61 #

Cevap: Usulsüz Alınan İşsizlik Maaşı - Mobbing

Cevabınız için teşekkür ederim.Şahit olarak eski çalışan var.
Delil olabileceğini düşündüğüm şeyler,
1-Firmanın müşterileri ile olan yazışmalar ağırlıklı olarak şahsi mailimden yapıldı.Bunların delil olacağını düşünüyorum.Giriş tarihimden önce başlıyor hatta yazışmalar.Geç yapmıştı girişimi.
2-Şirket bilgisayarının ekranını telefonumla videoya aldım.Orada gayriresmi olarak tuttukları hesaplarda kimin ne maaş aldığını gösteren kayıtları videoya aldım.Sanıyorum ki bu da delil kabul edilecektir.2014 senesinden (işe giriş tarihi) bugüne kadar olanları video ile kaydettim.
3-Bu delil kabul edilir mi bilmiyorum google etkinlikte hergün orda olduğumu gösteren konum bilgileri mevcut.
4-İşsiz olduğum süreçte yapılan sarf malzeme alımları n11 vb sitelerden kendi hesabımla alındı.Fatura o şahıs adına ancak faturada yer alan mail benim mailim,telefonum var.nüshalarını da muhafaza aldım.
5-Sizinde söylediğiniz gibi işyerinde çekilmiş fotoğraflar var zaman etiketli.

Gözlemlediğim,araştırdığım kadarı ile kazanma ihtimalim çok yüksek.Hatta kesin gibi.Eski çalışan olan şahit dediğim kişide mobbing ve haklarını alamaması sebebiyle çıkmıştı çünkü.Toplayabildiğim kadar delil toplamaya devam ediyorum.Teşekkürler tekrardan.En kısa zamanda kesinlikle bir avukata gideceğim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.