Ýþ saðlýðý ve güvenliði eðitimi süresi

Merhaba,

Uzaktan verilecek olan iþ saðlýðý ve güvenliði eðitiminde geçen süre çalýþma sürelerine eklenerek haftalýk 45 saatide geçemsi durumunda fazla mesaiden sayýlýr mý? Ýlgili kanunda Ýþ saðlýðý ve güvenliði eðitimleri çalýþma süresinden sayýlýr eklenir bilgisi var. Ama iþ veren bu duruma þöyle karþý çýkýyor. Yüz yüze olan eðitimler çalýþma süersinden sayýlýr fakat uzaktan eðitimler çalýþma süresinden sayýlmaz. Mantýk olarak kanuni zorunluluk olan ve iþ verenin sorumluluðunda olan bu eðitimi iþcilerin kendi evlerinde kendi teknolojik cihazlarý ve kaynakalrýný kullanarak üstelik ücretsiz almalarý saçma. Hukuki olarak þirket iþte burda bu madde var o yüzden Ýþ saðlýðý ve güvenliði eðitimi çalýþma süresinden sayýlýr gibi bir ifadede bulamýyorum. Yani þirket kendine göre Uzaktan eðitim maddesi olmadýðý için aradan sýyrýlmaya çalýþýyor. Kanunda Yüz yüze yada uzatan diye bir ifadede göremedim. Konu hakkýnda desteðinizi önemle beklerim.

6331 sy yasanýn 17/7 maddesinde; Bu madde kapsamýnda verilecek eðitimin maliyetinin çalýþanlara yansýtýlamayacaðý ve eðitimlerde geçen sürenin çalýþma süresinden sayýlacaðý ve eðitim sürelerinin haftalýk çalýþma süresinin üzerinde olmasý hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalýþma veya fazla çalýþma olarak deðerlendirileceði açýkça düzenlemiþtir. Bu sebeple Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði kapsamýnda verilen eðitimlerde konu açýktýr.

Ýþ veren bu maddenin yüzyüze eðitimlerde geçerli olduðunu online eðitimlerin çalýþma süresinden sayýlmayacaðýný belirtiyor.:alala

Ýþveren bu açýklamayý yazýlý olarak mý yaptý?
Yazýlý vermesini talep edin bu sebeple fazla çalýþma ödemesi yapmadýðýna dair.

Evet yazýlý olarak yaptý. Kanun maddesini gönderdim. Tekrar yazýlý olarak ilgili maddenin yüz yüze eðitim olduðunu uzaktan eðitimde öyle bir çalýþma saati yazýlmasý gibi bir þeyin söz konusu olmadýðýný söyledi. Mantýk olarak 2 farklý mekanda alýnan eðitimde konu bakýmýndan ayný. Uzaktan alýnýnca kanun geçersiz yüz yüze alýnýnca kanun geçerli diye bir þey söz konusu olmasý tuhaf geldi. Madde genel olarak iþ saðlýðý güvenliði eðitimi alýnmasý durumunda diye belirtiyor. Uzaktan yada yüz yüze diye bir þey yok. Sanýrým iþveren uyanýklýk yapýyor. Olmayan bir madde açýðýný madde açýðý var gibi iletiyor.

- - - Güncellendi - - -

Ben bu durumun yanlýþ olduðunu iþ verene nasýl kabul ettiririm? Etmezse ne yapmam gerek? ALO170 e de sordum onlarda kanunun açýk olduðunu uzaktan diye bir ibare olmadýðý için genel olarak kanunun deðerlendirileceðini saatlerin yazýlmasý gerektiðini belirtti.