Kısa Çalışma Ödeneği İhlali Fesih Sebebimi
Merhabalar
Başlık tanda anlayacağınız üzere kısa çalışma ödeneği alan bir firmanın işçileri tam zamanlı olarak çalıştırıyor olması işçi için haklı fesih sebebi midir?
Kısa çalışma ödeneği alınıyor haliyle sigorta eksik yatıyor ve maaş üzerinde kesinti oluyor fakat tam zamanlı olarak çalışmaya devam ediliyor.
Cevaplar için şimdiden teşekkürler.
Başlık tanda anlayacağınız üzere kısa çalışma ödeneği alan bir firmanın işçileri tam zamanlı olarak çalıştırıyor olması işçi için haklı fesih sebebi midir?
Kısa çalışma ödeneği alınıyor haliyle sigorta eksik yatıyor ve maaş üzerinde kesinti oluyor fakat tam zamanlı olarak çalışmaya devam ediliyor.
Cevaplar için şimdiden teşekkürler.