Zamanında Yapılmayan Toplantı - Salgın, YK Üyelerinin Yetki Aşımları vb. Hakkında
Merhaba,
Yönetim Planına göre Ocak ayında yapılması gereken genel kurul toplantısı YK üyeleri tarafından yapılmadı. "Kendilerine defaatle hatırlatılmasına rağmen"
Bu süreç de;
1 - Bir kat malikinden bir kaç yılı kapsayan peşin aidat alımı yaptılar.
"Peşin ödeme alındığı için Aidat indirimi yaparak ve gelecek yıllardaki hiçbir zamdan etkilenmeyecek şekilde!" Diğer herkesin aidatları artacak.
2 - Şubat ayında "YK Başkanı olduğunu düşünen" YK üyesi tarafından Personellere zam yapıldı.
"Savunması; Asgari Ücret zammından kaynaklı zam yapılması gerekliliği."
"Daha önceki uygulamalar her yıl başında Asgari Ücret altında kalan personelin maaşları Mali Müşavir tarafından yukarı çekilir. Genel Kurul toplantısı sonrası zam oranları belirlendi ise, geriye dönük Ocak ayını da kapsayacak şekilde ödenirdi."
"YK üyelerine Kat Malikleri Genel Kurulunda, Kat Maliklerince personel zam oranları ve aidat bütçesi onaylanmadan maaş zammı yapma yetkileri olmadığı defalarca hatırlatıldı. Ne yazık ki kapı duvar oldular. Ve şuan Salgından ötürü Genel Kurul toplantısı da yapılmadığı için site maaşları dahi gecikmeli öder pozisyonda. Hizmet alınan firmalara ödeme dahi yapılamıyor."
Aidat zammı yapılmadığı için, her geçen ay site eksi bakiyeye düşmektedir.
3 - YK üyelerinden birinin aile bireylerinden biri Personel olarak işe alındı.
Daha önce aynı pozisyonda çalışan personelin maaşından oldukça yüksek bir maaş belirlendi.
Aile bireyi işe alınan YK üyesi, topu her defasında "YK Başkanı olduğunu düşünen" YK üyesine atmaktadır. Maaşı o belirledi vb. gibi.
Aile bireyi işe alınan YK üyesi, daha önce ilgili pozisyonun maaşını çok bulmakta ve burada ne iş yapılıyor ki diye söylemler de bulunmakta idi.
4 - YK Başkanı olduğunu düşünen YK üyesi istediği bakım onarımı yapabileceğini, istediği şekilde personel maaş zammı verebileceğini, ilgili bir pozisyonun ismini değiştirerek yüksek maaş belirleyebileceğini vb. düşüncelere sahiptir.
"Kendilerine, Kat Malikleri Genel Kurulunda Kat Maliklerince alınan kararlar dışında hiçbir yetkileri olmadığı hatırlatıldı. Tek bir çivi dahi çakma yetkileri olmadığı bildirildi. Lakin hukuki doğrular ile değil, kendi doğru bildiklerinden ilerlemektedirler."
Aklıma gelen yetki aşımları olursa ekleyeceğim.
Nasıl bir yol izlenmesi gerektiği konusunda değerli görüşlerinizi rica ediyorum. Her geçen gün daha da kötüye gidiyor her şey.
Avukat olan bir tanıdığımıza olan biteni anlattığımız da, bu kadar usulsüzlüğe Kat Malikleri nasıl izin verebiliyor, nasıl ses çıkarmıyorlar dedi. Ve ekledi; ben avukat olarak vekilime karşı 1 sorumlu isem, YK üyeleri Kat Maliklerine karşı 3 sorumlular. Cumhuriyet Savcılığına gitmenizi salık veririm dedi.
Yönetim Planına göre Ocak ayında yapılması gereken genel kurul toplantısı YK üyeleri tarafından yapılmadı. "Kendilerine defaatle hatırlatılmasına rağmen"
Bu süreç de;
1 - Bir kat malikinden bir kaç yılı kapsayan peşin aidat alımı yaptılar.
"Peşin ödeme alındığı için Aidat indirimi yaparak ve gelecek yıllardaki hiçbir zamdan etkilenmeyecek şekilde!" Diğer herkesin aidatları artacak.
2 - Şubat ayında "YK Başkanı olduğunu düşünen" YK üyesi tarafından Personellere zam yapıldı.
"Savunması; Asgari Ücret zammından kaynaklı zam yapılması gerekliliği."
"Daha önceki uygulamalar her yıl başında Asgari Ücret altında kalan personelin maaşları Mali Müşavir tarafından yukarı çekilir. Genel Kurul toplantısı sonrası zam oranları belirlendi ise, geriye dönük Ocak ayını da kapsayacak şekilde ödenirdi."
"YK üyelerine Kat Malikleri Genel Kurulunda, Kat Maliklerince personel zam oranları ve aidat bütçesi onaylanmadan maaş zammı yapma yetkileri olmadığı defalarca hatırlatıldı. Ne yazık ki kapı duvar oldular. Ve şuan Salgından ötürü Genel Kurul toplantısı da yapılmadığı için site maaşları dahi gecikmeli öder pozisyonda. Hizmet alınan firmalara ödeme dahi yapılamıyor."
Aidat zammı yapılmadığı için, her geçen ay site eksi bakiyeye düşmektedir.
3 - YK üyelerinden birinin aile bireylerinden biri Personel olarak işe alındı.
Daha önce aynı pozisyonda çalışan personelin maaşından oldukça yüksek bir maaş belirlendi.
Aile bireyi işe alınan YK üyesi, topu her defasında "YK Başkanı olduğunu düşünen" YK üyesine atmaktadır. Maaşı o belirledi vb. gibi.
Aile bireyi işe alınan YK üyesi, daha önce ilgili pozisyonun maaşını çok bulmakta ve burada ne iş yapılıyor ki diye söylemler de bulunmakta idi.
4 - YK Başkanı olduğunu düşünen YK üyesi istediği bakım onarımı yapabileceğini, istediği şekilde personel maaş zammı verebileceğini, ilgili bir pozisyonun ismini değiştirerek yüksek maaş belirleyebileceğini vb. düşüncelere sahiptir.
"Kendilerine, Kat Malikleri Genel Kurulunda Kat Maliklerince alınan kararlar dışında hiçbir yetkileri olmadığı hatırlatıldı. Tek bir çivi dahi çakma yetkileri olmadığı bildirildi. Lakin hukuki doğrular ile değil, kendi doğru bildiklerinden ilerlemektedirler."
Aklıma gelen yetki aşımları olursa ekleyeceğim.
Nasıl bir yol izlenmesi gerektiği konusunda değerli görüşlerinizi rica ediyorum. Her geçen gün daha da kötüye gidiyor her şey.
Avukat olan bir tanıdığımıza olan biteni anlattığımız da, bu kadar usulsüzlüğe Kat Malikleri nasıl izin verebiliyor, nasıl ses çıkarmıyorlar dedi. Ve ekledi; ben avukat olarak vekilime karşı 1 sorumlu isem, YK üyeleri Kat Maliklerine karşı 3 sorumlular. Cumhuriyet Savcılığına gitmenizi salık veririm dedi.