Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten İstifa Ettim, Maaş Vermeyeceklerini Söylediler
15-03-2020 12:14:01 denizerenpolat1 #

İşten İstifa Ettim, Maaş Vermeyeceklerini Söylediler

Merhabalar, bu gün 15.03.2020.
22.12.2019 tarihinde komi olarak işe başladığım bir çin restorantından istifa ettim.
İhbar süresini beklemediğim sebebiyle, 15 günlük çalışmamın karşılığını vermeyeceklerini söylediler.
Böyle bir şey mümkün mü ?
15 günlük emeğim boşa mı gidecek?
Yoksa hakkımdan caydırmak için olan bir çabamı var ortada?
Ne yapabilirim yardımlarınızı bekliyorum.
Teşekkürler
15-03-2020 16:39:06 frmax #

Cevap: İşten İstifa Ettim, Maaş Vermeyeceklerini Söylediler

İhbar sürenizi beklediniz mi?
15-03-2020 17:52:35 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten İstifa Ettim, Maaş Vermeyeceklerini Söylediler

İşyerinden yazılı bildirim ile istifa ederek ayrıldı iseniz, çalışma sürenize bağlı olarak değişen ihbar süresine uyma zorunluluğunuz vardır. Bu ihbar süresi 6 aya kadar olan çalışma süresi için 2 hafta 6 aydan fazla 1,5 yıldan az olanlar için 4 hafta ... şeklinde devam etmektedir.
Eğer ihbar süresine uymadan ayrıldı iseniz, işverenin ihbar tazminatı talep hakkı vardır ama bunu doğrudan ücretinizden kesme hakkı yoktur. Ancak anlaşırsanız bu şekilde yapabilir, anlaşmamışsanız dava açarak ihbar tazminatı talep eder ve o davayı kazanır . Siz de ihbar tazminatı ile birlikte dava masraflarını, karşı tarafa ödenecek vekalet ücretini de ödemek zorunda kalırsınız.
16-03-2020 08:00:08 denizerenpolat1 #

Cevap: İşten İstifa Ettim, Maaş Vermeyeceklerini Söylediler

İhbar süremi beklemedim. Direk istifa edip ayrıldım. 3 aylık çalıştım ihbar süresi için hak talep etme gibi şansları varmıdır?
16-03-2020 10:32:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten İstifa Ettim, Maaş Vermeyeceklerini Söylediler

Alıntı:
denizerenpolat1 rumuzlu üyeden alıntı
İhbar süremi beklemedim. Direk istifa edip ayrıldım. 3 aylık çalıştım ihbar süresi için hak talep etme gibi şansları varmıdır?
Deneme süresi tanımlanmamışsa yazılı olarak iş sözleşmenizde,
1 gün çalışmış ve işi beğenmeyip istifa etmiş olsanız dahi,
evet ihbar tazminatı talep hakkı var işvereninizin.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.