Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Korona Salgını Sebebiyle İşe Gitmeme Hakkı
14-03-2020 08:01:47 Kassady #

Korona Salgını Sebebiyle İşe Gitmeme Hakkı

Merhaba üstatlat, herkesin kafasındaki soruyu sormak istedim. malum salgın ülkemize girdi dünya çapındaki etkileri de ortada avrupada neredeyse birçok işyeri tatil edildi. Bunu öne sürerek amirimin onayı olmamasına rağmen işe gitmeme hakkım mevcut mudur? Bu sebeple işten çıkarılabilir miyim? Haklarım ne olur? Çalışma sürem 7 ay yani bir sene de dolmadı. Tazminat durumu nasıl olur?
14-03-2020 10:02:14 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Korona Salgını Sebebiyle İşe Gitmeme Hakkı

1 yılı doldurmamış olduğunuzdan kıdem tazminatı hakkınız yok zaten.
Amirinizin onayı olmadan işe gitmemeniz işe devamsızlık yapmanız anlamındadır , devamsızlık nedeniyle feshe imkan tanır iş kanunu. Bunu da izlenmesi gereken yolları izleyerek yaparlarsa işe iade davası vs hakkınız da olmaz.
devamsızlık nedeniyle haklı fesih hakkında araştırma yaparak ne şekilde işinize son verilebileceğini bulabilirsiniz.

Yurtdışı seyahatinden dönenler için kuluçka süresince işyerine gitmemeleri için 14günlük rapor hakkı tanınıyor. Bu rapor uygulaması da standart hastalık nedeniyle alınan rapor gibi değerlendirilip ücret ödemeleri de aynı şartlarla yapılıyor.
14-03-2020 14:42:32 Kassady #

Cevap: Korona Salgını Sebebiyle İşe Gitmeme Hakkı

Anlıyorum üstat açıklama için çok teşekkürler bir sorum daha olacak. işçinin iş güvenliğinin sağlanmadığı durumlarda işyerine gitmemek gibi bir hakkı yok muydu ben mi yanlış biliyorum acaba? Bu salgın o kapsamda değerlendirilemez mi?
14-03-2020 16:39:59 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Korona Salgını Sebebiyle İşe Gitmeme Hakkı

Çalışma süresine bağlı olarak kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti hakkınız zaten yok.
Haklı fesih/geçerli fesih/haksız fesih ayırımı kıdem tazminatı bakımından belirleyicidir.

Haklı fesih nedeni yoksa, fesheden taraf karşı tarafa ihbar süresi kadar önce iş akdini sonlandırdığını bildirmeli.
6 aydan fazla çalışanlar için ihbar süresi 4 hafta.

Eğer işveren sizden 4 haftalık ihbar süresi talep etmiyorsa, sizin iş akdini sonlandırmanız ile devamsızlık nedeniyle işverenin sonlandırması arasında fark yok.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.