Tenzili rütbe
merhaba,
ilginç bir konuyla daha karşınızdayım :)
bir firmaya orta derece yonetici olarak baska bir firmadan transfer edilen bir kisi, çalışmaya başladıktan bir süre sonra, kendisinden önce transfer edildiği bölümde yöneticilik yapan kişinin geri dönmesiyle onun yardımcılığına düşürülüyor ve bu şekilde çalışması isteniyor.
1- transfer söz konusu olduğu için önceki işinden edilmiş oluyor
2- yapılan sözleşmede bölüm yöneticisi olduğu halde yetki ve sorumluluğu yardımcılıkla sınırlandırılarak iş görüşmesinden anlaşılan iş tanımından farklı bir durumda çalışması isteniyor
3- bu tenzili rütbenin hiç bir şekilde performansla ilişkili olmadığı hatta tam tersi üstün performansına rağmen bir tür zorunlulukla böyle bir uygulamaya maruz bırakıldığı beyan ediliyor
bu durumda;
çalışanın transfer edilirken kendisine vaadedilmiş ve sözleşme ile belirlenmiş haklarından ve yetkilerinden mahrum bırakılması sonucu, transfer sonucu kaybettiği eski işine dönemeyeceğinden uğradığı maddi ve manevi zararı işinden ayrılıp mahkemeye başvurarak tazmin etmesi mümkün olabilir mi?
değerli yorumlarınız için şimdiden teşekkürler
iyi çalışmalar
ilginç bir konuyla daha karşınızdayım :)
bir firmaya orta derece yonetici olarak baska bir firmadan transfer edilen bir kisi, çalışmaya başladıktan bir süre sonra, kendisinden önce transfer edildiği bölümde yöneticilik yapan kişinin geri dönmesiyle onun yardımcılığına düşürülüyor ve bu şekilde çalışması isteniyor.
1- transfer söz konusu olduğu için önceki işinden edilmiş oluyor
2- yapılan sözleşmede bölüm yöneticisi olduğu halde yetki ve sorumluluğu yardımcılıkla sınırlandırılarak iş görüşmesinden anlaşılan iş tanımından farklı bir durumda çalışması isteniyor
3- bu tenzili rütbenin hiç bir şekilde performansla ilişkili olmadığı hatta tam tersi üstün performansına rağmen bir tür zorunlulukla böyle bir uygulamaya maruz bırakıldığı beyan ediliyor
bu durumda;
çalışanın transfer edilirken kendisine vaadedilmiş ve sözleşme ile belirlenmiş haklarından ve yetkilerinden mahrum bırakılması sonucu, transfer sonucu kaybettiği eski işine dönemeyeceğinden uğradığı maddi ve manevi zararı işinden ayrılıp mahkemeye başvurarak tazmin etmesi mümkün olabilir mi?
değerli yorumlarınız için şimdiden teşekkürler
iyi çalışmalar