Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Haksız Tetbir nafakası geri iadesi
13-12-2019 08:51:23 mehmet_87 #

Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Merhaba değerli üyeler boşanma dava sürecinde tedbir nafakası bağlanan ancak ilk alınan sgk ile sonradan gelen sgk da çalıştığı ve mahkemeyi yanıltarak çalışmadığı kanaatini ilk gelen sgk verelmesine neden olan ve 13 aylık haksız nafaka vermeme sebep olan kişi için deri iadesi için nasıl bir yol izlemeliyim.
13-12-2019 09:19:37 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Tedbir nafakası iade edilmez. Şu anda mahkeme tedbir nafakasının azaltılmasına veya kaldırılmasına dair hüküm kurdu mu?
Kurulacak hüküm o tarihten sonrası için geçerli olur.
13-12-2019 09:20:49 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Tedbir nafakası alabilmesi için kişinin çalışmıyor olma şartı yok. Kişi sizden çok daha yüksek bir ücretle çalışıyor olsa dahi tedbir nafakasına hükmedilebilir.
13-12-2019 09:25:33 mehmet_87 #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Ancak bur da sorun çalışıyor olması değil aslında bunu kullanarak mahkemeyi yanlış yönlendirmesi sonrasında bağlanan bir tedbir nafakası için nasıl bir yol izlemeliyim ?
13-12-2019 13:10:45 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Eğer mahkemeden tedbir nafakasının indirilmesi veya kaldırılmasını talep etmediyseniz bunu yazılı olarak talep etmeniz gerekir.
Mahkeme karar tarihi veya talep tarihinden itibaren geçerli olmak üzere bu konuda bir karar verecektir.
Talebinizden önceki zamanlarda ödenen kısım için yapılacak bir şey yok.
13-12-2019 13:22:33 mehmet_87 #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Nafaka öncelikle bağlanmadı ancak 4 ay sonra bağlandı bu süre içinde de ben itiraz ettim ve çalışıyor mahkemeyi yanlış yönlendiriyor dememe karşılık nafaka çalışmadığı varsayarak ilk gelen sgk kaydına bakarak nafaka geçmişe dönük olarak ödemek sorunda kaldık bu süreç içinde sürekli itirazlarımız oldu ama iptal edilmedi sgk kaydı tekrar istendi ve 13 ay sonra nafakayı kaldırdık. İlk gelen sgkda iş yerinde çıkış vermiş ama işyerinde çalışmış sgk da pirim ler ödenmiş görünüyor bu süre içinde de çalışmadığını maadur olduğunu ve hatta nafaka artırımı istediğini beyan etti. Sonuç olarak nafaka artık ödemiyorum ama bu kötü niyetli insan için en azından ödediğim nafakamı almak için bir yol yokmudur. Boşanma davam devam ediyor Aile mahkemesi içinde mi istemem gerek yada işyerine mi dava açmalıyım yada kötü niyetli olan tarafa mı dava açmalıyım. Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler.
16-12-2019 10:02:55 mehmet_87 #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum?
16-12-2019 13:04:35 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Cevap verdim:
Daha önce ödenen tedbir nafakasını iade almanın bir yolu yok.
16-12-2019 15:08:27 mehmet_87 #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Anladığım kadarıyla nafakayla ilgili yorum bile yapamıyoruz. Yapılan usulsuzluk ve çalıştığı şirketin yaptığı kötü niyet değil midir. Bu konuda bir yaptırım olmaz mı?
17-12-2019 16:05:25 mehmet_87 #

Cevap: Haksız Tetbir nafakası geri iadesi

Kocası ile boşanma davası sürerken işinden istifa eden kadının nafaka istemini Yargıtay reddetti. Mahkeme, kadının nafaka alabilmek için işini bıraktığı kanaatine vardı.YARGITAY, kocası ile boşanma davası sürerken, istifa edip işten ayrılan kadının nafaka istemini reddetti.K.T. adlı kadına, kocası A.T., ‘Şiddetli geçimsizlik’ gerekçesiyle boşanma davası açtı. Kadın ise karşı dava açarak, nafaka istedi. Bu süreçte, K.T. çalıştığı tekstil firmasındaki işinden istifa etti ve işsiz kaldı. Yerel mahkeme, K.T.’nin nafaka istemini kabul etti.TEMYİZ ETTİ Kocası A.T. ise nafaka kararını Yargıtay’da temyiz etti. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi de kendi isteği ile işinden istifa eden kadına, kocasının nafaka ödemesini yerinde görmeyerek, bozdu. Kararda, özetle şöyle denildi:USULE AYKIRI ‘Davalı kadın bir tekstil firmasında çalışırken boşanma davasının yargılama sürecinde istifa suretiyle işten ayrılmıştır. Yoksulluk durumu davalı kadının kendi iradesi ile yaratılmıştır. Bu durum karşısında yoksulluk nafakası ile ilgili isteğin reddedilmesi gerekirken, nafakaya hükmedilmesi usul ve yasaya aykıdır, bozmayı gerektirmiştir.’�

benim olayımda buna benziyor. ancak tedbir nafakası bizimkisi




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.