Fesih ihtarı
Merhabalar. Ben 2015 den beri aynı iş yerinde grup yada vardiya amiri sıfatı ile çalışıyorum. Sizlere bir kac sorum olucak
1- iş veren bana fesih bildirimi yaptı. Bu bildirimde cekilen tarih 6.11.2019 yazıyor kadar bu ihbarname 21.10.2019 itibari ile hüküm doğuracak şekilde fesih edilmiş olup iş verenle ilişkiniz 31.12.2019 tarihinde sonlanacaktır diyor. Ve bu ihbar bana 07.11.2019 tarihinde tebliğ edilip imzalatıldı bu doğrumu.
2- bildirimden gerekçe çalışmakta olduğunuz projede iş hacminin azalması ve şu an itibari ile size uygun bir proje olmaması nedeni ile diye belirtilmiş. Ben işten çıktıktan sonra yerime tekrar amir pozisyonuna atama yapılırsa işe iade açabilirmiyim.
3- bugun yani 07.12.2019 oldu fakat iş arama izini olan günlük 2 saat verilmiyor. Bunu yazılımı talep etmem gerek yoksa talep etmesem bile iş verenin vermesini gerekiyor. (Ben bu iznin ücretini almak istediğim için talep etmedim ama talep etmem gerekiyorsa edeyim)
4- 31.12 2019 itibari ile işten çıkacağım için en erken işsizliğe 2 Ocak 2020 de başvura bilirim peki ben hangi ben 2019 işsizlik maaşındanmı 2020 işsizlik maaşındanmı yararlanırım.
5 - iş yerinde cok kez 16 saat çalıştım mesai almadan eğitimlere geldim mesai almadan. Bayramlar 1-1 yattı gibi konulardan dava acma hakkım varmı.
6- iş yerinde benim üstüme cok gelip istifaya zorladılar pes etmedim işe ihtiyacım vardı. Baktılar olmuyo maddi olarak yıpratmaya çalıştılar pes etmedim şimdi ise kıdem almayım tazminatını alsın gitsin die bu sekilde işten çıkarıyorlar. İstediğim birsekilde bu dünyada yapılanda kalmasın yanlarına bir boşluk bulup işe iade gibi dava açma şansım varsa açmak.
İşe iadeyi bugun açsam küçülüyoruz konusunda cok şahit bulurlar. O yüzden açmadım. Ama biliyorum ki benim yerime atama yapılacak.
Uzun oldu kusura bakmayın cevaplarınızı bekliyorum
1- iş veren bana fesih bildirimi yaptı. Bu bildirimde cekilen tarih 6.11.2019 yazıyor kadar bu ihbarname 21.10.2019 itibari ile hüküm doğuracak şekilde fesih edilmiş olup iş verenle ilişkiniz 31.12.2019 tarihinde sonlanacaktır diyor. Ve bu ihbar bana 07.11.2019 tarihinde tebliğ edilip imzalatıldı bu doğrumu.
2- bildirimden gerekçe çalışmakta olduğunuz projede iş hacminin azalması ve şu an itibari ile size uygun bir proje olmaması nedeni ile diye belirtilmiş. Ben işten çıktıktan sonra yerime tekrar amir pozisyonuna atama yapılırsa işe iade açabilirmiyim.
3- bugun yani 07.12.2019 oldu fakat iş arama izini olan günlük 2 saat verilmiyor. Bunu yazılımı talep etmem gerek yoksa talep etmesem bile iş verenin vermesini gerekiyor. (Ben bu iznin ücretini almak istediğim için talep etmedim ama talep etmem gerekiyorsa edeyim)
4- 31.12 2019 itibari ile işten çıkacağım için en erken işsizliğe 2 Ocak 2020 de başvura bilirim peki ben hangi ben 2019 işsizlik maaşındanmı 2020 işsizlik maaşındanmı yararlanırım.
5 - iş yerinde cok kez 16 saat çalıştım mesai almadan eğitimlere geldim mesai almadan. Bayramlar 1-1 yattı gibi konulardan dava acma hakkım varmı.
6- iş yerinde benim üstüme cok gelip istifaya zorladılar pes etmedim işe ihtiyacım vardı. Baktılar olmuyo maddi olarak yıpratmaya çalıştılar pes etmedim şimdi ise kıdem almayım tazminatını alsın gitsin die bu sekilde işten çıkarıyorlar. İstediğim birsekilde bu dünyada yapılanda kalmasın yanlarına bir boşluk bulup işe iade gibi dava açma şansım varsa açmak.
İşe iadeyi bugun açsam küçülüyoruz konusunda cok şahit bulurlar. O yüzden açmadım. Ama biliyorum ki benim yerime atama yapılacak.
Uzun oldu kusura bakmayın cevaplarınızı bekliyorum