15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

02-12-2019 11:14:29 kocagol68 #

15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

merhabalar değerli üyeler..
özel bir şirkette çalışmaktayım...15 yıl 3600 günle noterden ihtarname çekerek işyerinden ayrılmak istiyorum... işyerinin tazminat ödememe gibi bır durumla karşılaşabilirmiyim...eğer böyle bir durum söz konusu olursa ne gibi yol izlemem gerekir... tşkler...iyi çalışmalar...
02-12-2019 12:53:46 yusufkaraman #

Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

Elbette karşılaşabilirsiniz. Böyle bir durumda evvela arabuluculuk süreci başlar, akabinde de yargılamaya geçilir ve paranızı alırsınız. SGK'dan tazminata hak kazandığınıza dair belgenizi almakta her halükarda fayda vardır.
02-12-2019 13:13:20 kocagol68 #

Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

tşk ederim yusuf bey..SGK dan yazımı aldım... arabuluculuk süreci yeni bir uygulama bildiğim kadariyle buraya başvuru sürecim ve sonuçlanma süresi ne kadar sürüyor acaba yusuf bey...
02-12-2019 15:09:47 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

Arabulucuya başvurularda , arabulucu 3 hafta içinde sonuçlandırmak zorundadır, gerekli görülürse arabulucu bu süreyi en fazla 1 hafta uzatabilir.
03-12-2019 07:43:59 kocagol68 #

Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Arabulucuya başvurularda , arabulucu 3 hafta içinde sonuçlandırmak zorundadır, gerekli görülürse arabulucu bu süreyi en fazla 1 hafta uzatabilir.

tşk ederim erdoğan bey...
03-12-2019 10:07:19 kocagol68 #

Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Arabulucuya başvurularda , arabulucu 3 hafta içinde sonuçlandırmak zorundadır, gerekli görülürse arabulucu bu süreyi en fazla 1 hafta uzatabilir.

erdoğan bey bir sorum daha olacaktı... çalıştığım işyeri şuan kayyum tarafından yönetiliyor...bu süreci etkiler mi... kayyum atanan yerlerde bu konularla avukat arkadaşlar pek uğraşmak istemiyor...tşkler...
04-12-2019 07:19:07 kocagol68 #

Cevap: 15 Yıl 3600 Gün İle İşten Ayrılma

Alıntı:

yusufkaraman rumuzlu üyeden alıntı
Elbette karşılaşabilirsiniz. Böyle bir durumda evvela arabuluculuk süreci başlar, akabinde de yargılamaya geçilir ve paranızı alırsınız. SGK'dan tazminata hak kazandığınıza dair belgenizi almakta her halükarda fayda vardır.

yusuf bey bir sorum daha olacaktı... çalıştığım işyeri şuan kayyum tarafından yönetiliyor...bu süreci etkiler mi... kayyum atanan yerlerde bu konularla avukat arkadaşlar pek uğraşmak istemiyor...tşkler...