Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sigortasız çalıştırma ve maaş alamama

04-10-2006 03:05:00 halilsanli #

Sigortasız çalıştırma ve maaş alamama

Merhabalar

12-Mayıs-2006 Tarihinde Bir firmada muhasebe elamanı olark göreve başladım. İK ve Genel Müdür ile yaptıgım iş görüşmelerinde 1 ay sonra siğortamı yapacaklarını söylediler.
2-eylül-2006 tarihinde görevimden istifa ettim.
Bu zaman zarfında sigorta yapılması konusunda yapmış oldugum tüm girişimler sonuç vermedi ve iş görüşmelerindeki 1 ay sonra siğorta yapılacaktı şeklindeki yaklaşımıma biz öle bir sey demedik dediler.
temmuz ayında geriye dönük olarak bir çalışma başlatıldı ve bu çalışmada gece gündüz demeden 1 ay çalıştık sonunda mesai vereceklerini dile getirdiler ve bunuda alamadık.
maaşlar sözde ayın 5.de veriliyor ama maaş almamız ayın sonunu buluyordu.
en son sadece maaşım verildi mesai için bakarız hallederiz gibi unutturma geçiştirme cümleleri sonunda görevden ayrıldım.
bu firma işe giren herkese siğortayı 3 ay sonra yaparız diyor.
geç ödenen maaşlar vb.durumlar sonucunda çogu kimse 3 ayı dolduramadan işten çıkıyor.150 çalışan var en az 100 kişi sigortasız maaşlarda kullanılıyor haziran maaşını temmuzda 30 ödüyorlar.
günlük 10 saat çalışma yapılıyor.
benim sormak istediğim :
halan içerde 1 aylık maaşım ve 1 aylık mesaim ve 4 ay yapılmayan siğortam var bu konuda ne yapabilirim nereye başvuruda bulunmam gerekiyor.
saygılarımla



04-10-2006 07:30:04 Harun Gür #
Sigortasız çalıştırma ve hizmetlerinizin tesbiti için SSK'ya, fazla mesai ve ücret alacaklarınızın ödenmemesi nedeniyle Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilirsiniz.

Ödenmeyen fazla çalışma ve ücret alacaklarınız için İş Mahkemesi'ne dava açabilirsiniz. Bu konuda 5 yıllık bir zaman aşımı süresi vardır.

Selamlar,
05-10-2006 02:30:09 halilsanli #
Vermiş Olduğunuz bilgiler İçin teşekkürler.

Hizmet Tespiti,Mahkeme Verme işlemleri Ne Kadar sürede Sonuçlanır. Bir vekil(Avukat) Gereklimi.

saygılarımla.
05-10-2006 08:16:01 Harun Gür #
Davaların ne kadar süreceğini söylemek zor. Ancak davaların mutlaka bir avukat ile yürütülmesi gerekir.

Selamlar,
06-10-2006 18:45:46 halilsanli #
merhaba

İş Mahkemelerine başvuruda buluncam ama elimde delil olarak sunabilecegim bir kaynak yok.işe giriş esnasında personel özük dosyamı görmüştüm oda işverende. işyerinden 2 kişi beraber ayrıldık bir şahit yeterli olabilirmi maaş alırken bir makbuz imzalıyorduk ama bizde bir suret yok.sabah işe geldiğimizde imza atıyorduk.bunların hepsi iş yerinde ve yok etmekte zor değil.işyerindeki çalışanlardan şahitlik yapmak isteyen biri olacagını sanmıyorum.

Bu konuyla ilgili olarak kanun ne kadar yanımızda yada Bir tecrübeydi diyip unutmak mı gerekiyor.

bu konuda bilgilerinizi bekliyorum.

saygılarımla,

06-10-2006 18:52:23 Harun Gür #
"İddiada bulunan ispat ile yükümlüdür" genel ilkesi çerçevesinde ancak iddianızı ispatlayabilecek tercihen belge nitelikli kanıtlar davada haklılığınızı ispatlayabilir.

Kanun yanınızda, ortada bir haksızlık var, ancak ispatlamak çok zor görünüyor.

Selamlar,
06-10-2006 19:08:33 halilsanli #
vermiş oldugunuz bilgiler için teşekkürler.





™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.