Raporlu iken işten çıkarma
Merhaba Arkadaşlar,
İşveren olarak bir çalışanım hastahaneye gitmek için 1 günlük izin aldı. Hastahaneye gittiğinde 10 günlük rapor aldı ama bana ulaştırmadı. Kendisine ait E-Nabız üzerinden baktım. Rapor bittikten sonra işe gelmedi, gelmediği günlere şahitler huzurunda tutanak tutup imzalattım ve işten çıkışını verdik. Ama yıllık izin ücreti gibi tüm sosyal haklarını banka hesabına yatırdım. Şimdi kıdem tazminatı almak için arabulucuya başvuru yapmış. Ne yapmam gerekir. Önemli bir konu daha var. Ben sistemden göremedim ama elinde çıkışını verdiğimiz gün rapor almış. Eğer varsa bile bu raporu bana teslim etmesi gerekmez mi?
Teşekkür ederim. Cevaplarınızı bekliyorum.
İşveren olarak bir çalışanım hastahaneye gitmek için 1 günlük izin aldı. Hastahaneye gittiğinde 10 günlük rapor aldı ama bana ulaştırmadı. Kendisine ait E-Nabız üzerinden baktım. Rapor bittikten sonra işe gelmedi, gelmediği günlere şahitler huzurunda tutanak tutup imzalattım ve işten çıkışını verdik. Ama yıllık izin ücreti gibi tüm sosyal haklarını banka hesabına yatırdım. Şimdi kıdem tazminatı almak için arabulucuya başvuru yapmış. Ne yapmam gerekir. Önemli bir konu daha var. Ben sistemden göremedim ama elinde çıkışını verdiğimiz gün rapor almış. Eğer varsa bile bu raporu bana teslim etmesi gerekmez mi?
Teşekkür ederim. Cevaplarınızı bekliyorum.