Kurumum nakil dilekçemi bekletiyor

Bir Belediyede 657'ye tabi Zabýta Memuruyum. Asaletimi aldým.


Devlet memurlarýnýn naklen atanmalarý 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 74 ve 76. maddelerinde düzenlenmiþtir.
657 sayýlý kanunun 74. maddesinde memurlarýn bir kurumdan diðerine nakilleri düzenlenmiþtir.
Buna göre; Memurlarýn 657'ye tabi kurumlar arasýnda, kurumlarýn muvafakatýyla kazanýlmýþ hak dereceleri ile üzerinden veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulunduklarý sýnýftan veya öðrenim durumlarý itibariyle girebilecekleri sýnýftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanýlmýþ hak derecelerinin altýndaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacaklarý kadro derecesi ile kazanýlmýþ hak dereceleri arasýndaki farkýn 3 dereceden çok olmamasý ve memurlarýn isteðide þarttýr.
Aþaðý dereceye atananlarýn 68. maddede yazýlý süre kaydý aranmaksýzýn eski derecelerine tekrar atanmalarý caizdir.
13.12.1960 tarihli ve 160 sayýlý kanunun 4. maddesi kapsamýna giren kurumlarla
(217 sayýlý KHK'nýn 2. maddesi kapsamý) bu kanuna tabi kurumlar arasýndaki nakillerde de yukarýdaki hükümler uygulanýr.


Yukarýdaki maddelere istinaden baþka bir ildeki Belediyeye nakil baþvurusunda bulundum.
Belediye baþvurumu uygun buldu ve nakil için evraklarýmý kurumuma gönderdi.

Belediye baþkanýmýz bizimle yaptýðý ayaküstü toplantýda elinde yeterli personel olmadýðýný belirterek
yeni personel alýmý yaptýktan sonra muvaffakat vereceðini belirtti.


Resmi sürecin minimum 2 ay süreceði göz önünde bulundurulursa

Belediyenin bana gönderdiði evrak, süreli bir evrak mýdýr. süresi geçince evrak hükümsüz kalabilir mi?

Þu anki kurumum Ýleri bir tarihte muvaffakat veridÝði zaman diðer Belediye gecikmeden ötürü biz yerinize personel aldýk diyip sizi alamayýz diyebilir mi.

Bu süreç içerisinde maddi ve manevi kayýplarýmýz olacak.

Babamla ilgilenebilmek için sýk sýk izin hakkýmý kullanýp ziyarete gideceðim. Hem verimli çalýþamayacaðým hem maddi külfetim olacak hem de idare ile ters düþeceðiz.
Sebebi nöbet sistemi vb nedenlerden ötürü
Yeni Belediyede gelirimin þuankinden daha yüksek olmasý.
Orada görevde yükselme imkanýna daha kolay kavuþabilirim personeli buraya göre daha az.
Gideceðimiz yer büyükþehir merkezine, iyi hastanelere iyi okullara daha yakýn


Özetlemek gerekirse,
Bulabildiðim emsal davalarý, ombdusman kararlarýný incelediðimde çoðunlukla nakil talep eden lehine kararlar çýkmýþ tabi ki olaylar birebir benim durumla ayný deðil
biz bu konuda bilgi edinmek istiyoruz

Merhaba,
Maalesef bazý idareler, hakkýn özüne dokunur derecede kamu yararýný bireysel yararýn üzerinde tutmaya çalýþýyorlar. Ancak bu durum sizde olduðu gibi bir çok olumsuzluðu da beraberinde getiriyor.
Çözüm: 2577 sayýlý Ýdari Yargýlama Usulü Kanunu'na göre, talebinize ilgili idarece 60 gün içinde yanýt verilmezse, bu durum talebinizin reddedildiði anlamý taþýr. Biz buna zýmni ret deriz. Zýmni ret oluþtuðu andan itibaren 60 gün içinde Ýdare Mahkemesinde iptal davasýnýn açýlmasý ise zorunluluktur. sürelere riayet edilmediði hallerde ise; ne kadar haklý olursanýz olun, esasa iliþkin(haklýlýk) inceleme dahi yapýlmaksýzýn davanýz usulden süre aþýmý nedeniyle reddedilmektedir.
Aslýnda zýmni ret, yönetilenler için, idare karþýsýnda bir güvencedir. Düþünsenize, "60 gün içinde cevap verilmemesinin anlamý reddetmiþ sayýlma olmasaydý " belki aylarca - yýllarca idarenin cevap vermesini bekleyecektir. Tabi cevap gelmeden dava da açamayacaktýk. Ýþte bu noktada sizin somut olayýnýzda; idarenin sizi oyalamasý diye bir þey olamaz. Talebinize 60 gün gün içinde cevap verilmediðinde davanýzý açabilirsiniz. Kolaylýklar dilerim.