Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Haftalık çalışma saatine öğle yemeği dahil mi ?
29-09-2006 09:55:54 E Yavuz #

Haftalık çalışma saatine öğle yemeği dahil mi ?

Arkadaşlar acilen birşey öğrenmek istiyorum.Haftalık 45 saat çalışma saatine öğle yemeği molaları dahil mi?
Biz yemek dahil sabah 8:00 akşam 18:00 çalışıyoruz ,günde 10 saat ediyor.
Haftada 50 saat. Ama 5 saat yemek var içinde.Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.
29-09-2006 10:09:03 Harun Gür #
Ara dinlenmesinin İş Kanunu 68. maddesi uyarınca işverence verilmesi zorunludur ve "çalışma süresinden sayılmaz".

Haftada 5 gün çalışıyorsanız, haftalık çalışma süreniz 45 saattir.

Selamlar,
29-09-2006 10:14:41 E Yavuz #
Yani şu an ki çalışmala saatlerimiz konuna göre normal mi? Günde 10 saat : 9+1 saat yemek)
29-09-2006 10:21:08 Harun Gür #
Haftada 5 gün çalışıyorsanız, evet , normal...

Selamlar,
29-09-2006 10:28:00 E Yavuz #
Çok teşekkür ederim
29-09-2006 16:46:48 dem #
merhaba

bizim çalışma saatlerimiz 08.00 - 18 .00 fakat saat 6 da çıkamıyoruz çıkış satlerimiz 18.30 - 19.00 - 19.30 saatleri arası değişiyor.cumartesi günleride 08.00 - 14.00 saatleri arası çalışıyoruz ve mesai almıyoruz. ben yemeğimi mutfakta 15-20 dk yiyip yerime geçiyorum biraz geç kalsam uyarılıyorum 1 saat yemek arasını kullandırmıyorlar.dün personele duyuru yapıldı sabah 08.00 den sonra giriş yapan personelin maaşından kesilecek ve 08.30 dan sonra gelenler işbaşı yaptırılmayacak 2 günlük yövmiyesi kesilecek. her yerde 10 dk opsiyon tanınıyor ama bizim işyerinde yok doğru bir uygulama mı ve biz mesai ücreti almayı hak ediyormuyuz?
bilgi verirseniz sevinirim
teşekkürler
29-09-2006 18:52:23 Harun Gür #
İş Sözleşmenizde "fazla çalışmalar belirlenmiş olan ücrete dahildir" tarzı bir hüküm varsa ve ücretleriniz de yüksekse yıllık 270 saati geçmeyen fazla çalışmalarınız için bir hak iddia edemezsiniz.

Eğer böyle bir durum sözkonusu değilse, haftalık 45 saati aşan çalışmalarınız fazla çalışma olarak değerlendirilmeli ve ücretlendirilmelidir. Ara dinlenmesinde, dinlenme eksik kullandırılıyor ise bu süre zarfındaki çalışmalarınız da fazla çalışma olarak değerlendirilmelidir.

Selamlar,
30-09-2006 08:22:10 dem #
işe başlarken sözleşme imzalatılmamıştı sözleşmem yok .ama 1,5 yıl geçtikten sonra imzalatmak istediler tek taraflı yapılan 10.000 $ tazminat bedeli konan ve sadece işvereni koruyan maddelerle hazırlanmış olduğundan ben ve 5-6 arkadaşımda imzalamadık.
30-09-2006 08:50:25 Harun Gür #
Süresi 1 yıl ve fazla olan iş sözleşmelrinin yazılı olarak yapılması zorunludur. Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyorsa ücret bordrolarınıza ihtirazi kayıt koyun. Ayrıca ara dinlenmesi tam kullandırılmıyorsa, çalışarak geçirdiğiniz sürenin de fazla çalışma olarak değerlendirilmesi gerekir. Bu konuda Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilir, işvereninizi ihtar edebilir, fazla çalışmalarınız ödenmezse iş akdinizi haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.