Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş hukuku sorusu ? Kurum ve şirket ile alakalı
05-05-2019 16:56:13 dahiturk #

İş hukuku sorusu ? Kurum ve şirket ile alakalı

Merhaba arkadaşlar.
Bir sorum olacak

Ben 2012 yılında bir kurumda ise başladım, kurum un taşeron firmasında ise.basladim.
2 yılda bir sözleşme yeniliyorduk ihale usulü yeni firma geliyor ve o firma ile devam ediyorduk.

İşten 03.08.2018 tarihinde ihtar çekip ciktim. ihtar nedeni: 8 saat fazla mesai kalmak, bayram ve resmi tatil ücretleri ve haftasonu ücretlerinin 1.5 katı ödenmemesi. Fakat 8 saat mesai ücretini alıyorduk.

Şimdi size sorum: ben kurum a ve şirkete ihtarname çektim yani muhttaplar onlar davalı olarak.

Şimdi ben 2012 yılından itibaren çalıştığım dan dolayı kurumdan da eksik ödenmiş olan ücretlerimi ; tazminatımı alabilir miyim?
Yoksa sadece şirket ten mı alabilirim.? Duruşma tekrar temmuz ayına ertelendi.

Ek olarak belirli iş sözleşmesi 2015in 10. Ayı başlangıc

Bitiş ise 2017 10. Ay

Ben ihtari 08.03.2018 tarihinde çektim
06-05-2019 00:21:05 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş hukuku sorusu ? Kurum ve şirket ile alakalı

Alıntı:
dahiturk rumuzlu üyeden alıntı

İşten 03.08.2018 tarihinde ihtar çekip ciktim. ihtar nedeni: 8 saat fazla mesai kalmak, Fakat 8 saat mesai ücretini alıyorduk.
Bu 8 saatlik Fazla çalışmanızın ücreti %50 arttırlımış olarak ödeniyormuydu?[/QUOTE]


Alıntı:
bayram ve resmi tatil ücretleri ve haftasonu ücretlerinin 1.5 katı ödenmemesi.
Genel tatil- hafta tatili ve resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalarda zaten o gün yapılan çalışma için 1 günlük normal ücret ödenir kanuna göre, bir buçuk katı ödenmesi gibi bir yasal mecburiyet yok.
06-05-2019 00:58:29 tahriperi #

Cevap: İş hukuku sorusu ? Kurum ve şirket ile alakalı

selam
davalı taraf üst işveren olarak kurumdur ve diğer şirketlerdir (galiba en son çalıştığınız şirket)
yani sizin asıl işvereniniz kurumdur. dsi iski karayolları veya belediye
ek olarak üst üste yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür (galiba, kontrol edin)
06-05-2019 07:08:52 dahiturk #

Cevap: İş hukuku sorusu ? Kurum ve şirket ile alakalı

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Bu 8 saatlik Fazla çalışmanızın ücreti %50 arttırlımış olarak ödeniyormuydu?
8 saat fazla mesai ücreti ödeniyordu evet

Genel tatil- hafta tatili ve resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalarda zaten o gün yapılan çalışma için 1 günlük normal ücret ödenir kanuna göre, bir buçuk katı ödenmesi gibi bir yasal mecburiyet yok.[/QUOTE]
1 günlük normal ücret 40 TL ise onlar 30 TL veriyorlardı.

Fakat dediğim gibi vardiyalı sistemde çalışıyorduk ve haftasonu, resmi tatil hiç yoktu.

- - - Updated - - -

Alıntı:
tahriperi rumuzlu üyeden alıntı
selam
davalı taraf üst işveren olarak kurumdur ve diğer şirketlerdir (galiba en son çalıştığınız şirket)
yani sizin asıl işvereniniz kurumdur. dsi iski karayolları veya belediye
ek olarak üst üste yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür (galiba, kontrol edin)
Belirsiz iş sözleşmesine dönüştü , fakat çıkmak isteyenlere kısım kısım söylediler , mesela 10. Ayda bitti çıkmak isteyenleri çağırdılar herkese söylemediler. Bunu tanıklar da dile getirdi zaten.

Sözleşme bittiğinden sonra kimseye imza attirmadilar. O zaman kurum da bu durumda ücret ödemesi gerek.

Çünkü bizi zorla 8 saat mesai birakiyorlardi. Bu ifadeleri tanıklar da dile getirdi mahkeme huzurunda.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.