Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)
01-05-2019 18:52:46 tahsin3323 #

Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

Merhaba Özel bir Şirketin Bakım Departmanında Bölüm Sorumlusu olarak çalışmaktayım, İşim gereği Her Pazar günü, fazladan 7.5 saat çalışıyorum, Ayda en az 30 saat fazla çalışmam oluyor, hatta bazı Durumlarda Resmi Tatil ve bayramlarda da fazladan çalılştığım oluyor. Mesaimi kendim belirliyorum, herhangi bir yönetici bana mesaiye kalmamı söylemiyor (yöneticiler tarafından mesaiye kalmamın istendiği drumlarda oluyor tabi ki! ) Geçmiş yıllarda, yıllık 600 saaten fazla çalışmalarımın olduğu zamanlarda oldu, Şirket bana her ay sadece hafta içi 45 saat çalıştığımı tebliğ eden bir puantaj kağıdı imzalatıyor. Sözleşmemde de Fazla çalışmalarıın ücretime dahi olduğu yazıyor.
Merak ettiğim konu şu; olası bir aksi durumda şirketten herhangi bir hak iddia edebilir miyim? Haklı fesih gibi bir durum söz konusu olabilir mi?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler
01-05-2019 20:35:41 tahsin3323 #

Cevap: Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

Mesajı Düzeltme seçeneğini bulmadığım için cevap olarak yazıyorum. Mevut çalışma saatime ek olarak 600+ saat
01-05-2019 21:17:52 Şenol Eker #

Cevap: Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

Maaşınız asgari ücret olsaydı, bu mesaileri de yine asgari ücretli bir işçininki gibi hesaplasaydık, çıkacak rakam sizin maaşınızdan yüksek olmuyorsa sorun yok gibi görünüyor.
01-05-2019 21:52:47 tahsin3323 #

Cevap: Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

İyi akşamlar demek istediğinizi tam olarak anlamadım ama net maaşım asgari ücrete yakın bir ücret
01-05-2019 22:08:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

Alıntı:
tahsin3323 rumuzlu üyeden alıntı
...Şirket bana her ay sadece hafta içi 45 saat çalıştığımı tebliğ eden bir puantaj kağıdı imzalatıyor.
O puantajda fazla çalışmanız olduğuna dair bir itirazi kayıtta bulunmadan imzaladıysanız, 45 saatin üzerinde çalışma yapmadığınızı kabul etmişsiniz demektir. Yazılı belgelerdeki kayıtlarda ıspatlayamadığınız çalışmanın ücretini d etalep etmeniz pek mümkün değil.
01-05-2019 22:36:39 tahsin3323 #

Cevap: Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

Evet ama fabrikanın her yerinde kamera var , ayrıca giriş ve çıkışta kart vuruşlarım var,
02-05-2019 00:08:30 bertanoztunc #

Cevap: Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

Tahsin Bey Merhaba,
Öncelikle iş sözleşmenizde "fazla çalışmaların ücretinize dahil olduğu" hükmünün geçerli olabilmesinin Yargıtayca kabul edilmiş bir takım şartları vardır. Bu şartlardan biri de; işçinin aldığı ücretin asgari ücretin üzerinde ve fazla mesaileri karşılayacak miktarda olup olmadığının belirlenmesidir. Siz eğer asgari ücret ile çalışıyor iseniz sözleşmenizde böyle bir hükmün yer alması hukuken bir anlam ifade etmeyecektir.( Yargıtay 7. HD. 2014/7307 E. 2014/16641 K. 10.09.2014 T. sayılı kararı) İkinci olarak fazla mesai talebinde zamanaşımı süresi 5 yıldır. Geriye dönük son 5 yıldaki fazla mesai alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Çalışmalarızın 45 saat olduğunu gösteren puantaj kağıtlarını imzalamış olmanız tabiki aleyhinizedir ancak sizin işyerine giriş ve çıkışlarda kullandığınız kart kayıtları ve bu konuda bulacağınız birkaç tanık ile davanın seyrinin bambaşka boyutlara evrilebileceğini düşünmekteyim. Söz konusu durum işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle sizin adınıza haklı fesih nedeni doğurabilecektir. Tüm bu konularda süreci en doğru şekilde yönetebilmek adına bir avukata başvurmanızda fayda vardır. Ne olursa olsun sizi sömüren bu düzene karşı sonuna kadar hakkınızı savunmaktan vazgeçmeyin. Kolaylıklar dilerim.

SM-G935F cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi
02-05-2019 06:22:28 tahsin3323 #

Cevap: Beyaz Yaka için Pazar günü fazla çalışma ücreti(Yıılk 400+ saat)

Cevabınız için çok teşekkür ederim Bertan Bey,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.