Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

16-04-2019 17:13:37 agabey_neo1 #

işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

Merhaba,

Yaklaşık 2 yıl öncesinde işe iade davası açtım. Çıkışımda tüm tazminat ve haklarım tarafıma ödenmişti. Bugün itibarı ile dava sonuçlandı ve işe tekrar çağrılmaktayım.
Bu süre içinde yeni iş kurdum ve tekrar eski çalıştığım yerde başlamak istemiyorum. Eğer ki işe başlamaz isem firma ödediği tazminatları benden talep edebilir mi?
Bir de işe başlayıp sonrasında 15 yıl sigorta 3600 gün den emekli olma hakkım mevcut. İşe başlarsam bu hakkımı kullanabiliyor muyum? Ve bu dava konusu olan firmada 15 yıl çalışmıştım. 15 yılı kapsar şekilde mi işlem yapılmaktadır. Yoksa yeni işe başlamış gibi firma gösterebilir mi?
16-04-2019 21:29:33 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

Bugün işe başlayıp yarın işten ayrılırsanız işe başlama konusunda samimi olmadığınız varsayılır, hiç başlamamak ile benzer sonuçlar doğurur.

Sigorta başlangıcı 1999 öncesinde olup sigortaya girdikten sonra en az 15 yıl geçmek kaydıyla (bu zaten 1999 veya öncesi sigortalılar için sağlanıyor) 3600 prim gününü dolduranlar emekli maaşı almak için gerekli yaşı beklemek koşulu ile iş akitlerini sonlandırabilir. 3600 prim gününün aynı iş yerinde olması gerekmez.

Ama dediğim gibi önce samimi bir iş başı yapmalı, makul bir süre çalışmalı, sonra SGK'dan yazı alarak bu şekilde iş akdi sonlandırılmalı.
17-04-2019 00:16:13 agabey_neo1 #

Cevap: işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

Makul süreden kastımız ne acaba?

15 yıl ilgili firmada çalışmış birisi olarak, çok profesyonel mobbing ekipleri tarafından saldırıya uğrayacağımı biliyorum.

Hukuki olarak asgari bir alt sınır var mı? En az şu kadar gün çalışmalı gibi.
17-04-2019 03:38:32 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

Alıntı:

agabey_neo1 rumuzlu üyeden alıntı
Makul süreden kastımız ne acaba?

15 yıl ilgili firmada çalışmış birisi olarak, çok profesyonel mobbing ekipleri tarafından saldırıya uğrayacağımı biliyorum.

Hukuki olarak asgari bir alt sınır var mı? En az şu kadar gün çalışmalı gibi.

Tam tersi olsa, siz işinize gerçekten geri dönmek ve çalışmak istediğiniz için başlamış olsanız, işveren tekrar sözleşmenize ne kadar zaman sonra son verse ha evet aslında niyeti işe başlatmaktı ama şu şu sebepten işime son verdi , işe iade almasında kötü bir niyet vardı diyemezdiniz?
17-04-2019 14:12:58 agabey_neo1 #

Cevap: işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

Tam tahmin ettiğim gibi mobbing daha mesaiye başmadan faaliyete girdi.

İlgili firmanın birçok noktada şubesi bulunmaktadır. Beni daha önce hiç görev almadığım, statü olarak daha düşük statüde olan ve İstanbul'un en uç kısmındaki şubesinde görev yapmam için noterden yazı göndermişler.

İşe iade davalarında makul çalışma süresi gibi bir kavram var mı? Şu kadar gün çalışma zorunlulu var gibi?
17-04-2019 16:34:59 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

Öyle en az şu kadar gün çalışmış olmalı ki işe iade isteğinde samimiyet belli olsun gibi bir şey yok elbette. Bu süre bazen 1 gün bile olabilir, çok aşırı mobbing denemesi varsa.

Bir başka şube konusunda , eğer iş sözleşmenizde bu yonde bir madde vardıysa, mobbing olarak görülmeyecektir.
18-03-2020 12:15:08 snrydn #

Cevap: işe iade davası kazanıldı. Ama işe gitmek istemiyorum

Belirsiz süreli iş sözleşmesinde ''işverenin organizasyon gereği işçiyi farklı şubelerde çalıştırabilir'' maddesi bulunuyor genelde. Ve bunu en başta işçi olarak peşinen Kabul ediyorsunuz. Ama yaptırımı max değil. Bu sözleşmelerin hakim yargı önünde etkisi yok gibi.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.