Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tatil Günleri Hk.
06-03-2019 22:54:34 Keremli #

Tatil Günleri Hk.

Merhaba,

Çalışmış olduğum iş yerinde bir hafta tek tatil günü bir hafta çift tatil günü verilmektedir. Şuanda gece vardiyasındayım (17:00-02:00) ve bu hafta vardiyam çift tatil günündedir.

Tatil Günlerimi Planlamacı tarafından Cuma ve Pazar günü yazılmış.
Perşembe gününe vardiyam 17:00-00:00 yazarak bir sonraki günde çalışmamı engellemişler ama Cumartesi günü olan vardiyama 17:00-02:00 yazmışlar. Ben Cumartesi günü 02:00’a kadar çalışırsam Pazar günü olan tatil günümde beni çalıştırmış olacaklar.

Bu durum için yetkilime durumu anlattım fakat bana yapmış olduğu açıklamada Şirketimiz bu tatil gününü kendilerinin verdiğini ve isterlerse gece 02:00’a kadar çalıştırabileceğini iletti.

Bu yapılan kanuna uygun mudur ? Nasıl bir yol izlemeliyim ?


4.03.2019 17:00-02:00
5.03.2019 17:00-02:00
6.03.2019 17:00-02:00
7.03.2019 17:00-00:00
8.03.2019 TATİL
9.03.2019 17:00-02:00
10.03.2019 TATİL
07-03-2019 14:11:23 Şenol Eker #

Cevap: Tatil Günleri Hk.

Her hafta 24 saatten az olmayan kesintisiz bir hafta tatiliniz olmalı. Buna riayet edilmiş mi? Saatler vermişsiniz ama sadece bir tarafı olduğundan süreyi anlayamadım.
07-03-2019 14:48:19 Keremli #

Cevap: Tatil Günleri Hk.

Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Her hafta 24 saatten az olmayan kesintisiz bir hafta tatiliniz olmalı. Buna riayet edilmiş mi? Saatler vermişsiniz ama sadece bir tarafı olduğundan süreyi anlayamadım.
1 haftada 2 gun izin vermisler.
Persembe gunu aksam 5 te baslayi gece 12 ye kadar calisacagim. Cuma tatilim. Cumartesi aksam 5 te gidecegim ve gece 02 de cikacagim. Pazar gunude gatilim. Ama pazar gunumden 2 saat fazla calistiriyorlar. Bu haftaki vardiyami asagida duzenledim. Yeniden paylasiyorum




4.03.2019-17:00-02:00

5.03.2019-17:00-02:00

6.03.2019-17:00-02:00

7.03.2019-17:00-00:00

8.03.2019-TATİL

9.03.2019-17:00-02:00

10.03.2019-TATİL

SM-N920C cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi
07-03-2019 16:05:48 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Tatil Günleri Hk.

11.03 te kaçta çalışmaya başlayacağınızı da yazarsanız, eksik tatil verilip verilmediğini hep birlikte görebiliriz.
07-03-2019 16:50:46 Keremli #

Cevap: Tatil Günleri Hk.

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
11.03 te kaçta çalışmaya başlayacağınızı da yazarsanız, eksik tatil verilip verilmediğini hep birlikte görebiliriz.
11/03/2019 tarihinde 09:00-18:00'da çalışacağım fakat benim demek istediğim bir haftada 2 tatil veriyor ve vermiş olduğu 1 tatil günümde beni 2 saat çalıştırıyor.

İşK. MADDE 46 - Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

Perşembe gece 12 ye kadar çalıştırıyor cuma günü tatil
Cumartesi 12'ye kadar çalıştırması gerekirken gece 02:00'a kadar çalıştırıyor. Bana vermiş olduğu tatil günümde 2 saatim gidiyor.
07-03-2019 18:50:59 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Tatil Günleri Hk.

Alıntı:
Keremli rumuzlu üyeden alıntı
11/03/2019 tarihinde 09:00-18:00'da çalışacağım fakat benim demek istediğim bir haftada 2 tatil veriyor ve vermiş olduğu 1 tatil günümde beni 2 saat çalıştırıyor.

İşK. MADDE 46 - Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

Perşembe gece 12 ye kadar çalıştırıyor cuma günü tatil
Cumartesi 12'ye kadar çalıştırması gerekirken gece 02:00'a kadar çalıştırıyor. Bana vermiş olduğu tatil günümde 2 saatim gidiyor.
O maddede bahsedilen zorunlu olan hafta tatilini şu aşağıda görülen 8 mart saat 00:001 ile başlayıp 9 mart saat 16:59 a kadar olan zaman diliminde fazlasıyla kullandırmş oluyorlar zaten.
Alıntı:
Keremli rumuzlu üyeden alıntı
7.03.2019-17:00-00:00

8.03.2019-TATİL

9.03.2019-17:00-02:00
Diğer tatil olarak gördüğünüz boşluğun adı hafta tatili değil, çalışılmayan gündür. Haftalık çalışma süresini günlük çalışma süresi üst sınırını aşmadan programlayabilmek işverene tanınan yönetim haklarındandır. İşvereniniz de bu şekilde bir tasarrufta bulunmuş yaptığınız işin gereği olsa gerek.
Tatilinizde 2 saat çalıştırıyorsunuz durumu yok yani.
07-03-2019 20:51:32 Keremli #

Cevap: Tatil Günleri Hk.

Anladım. Teşekkür Ederim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.