Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Hamilelikte Çalışma

19-02-2019 07:41:04 Pelin_0648 #

Hamilelikte Çalışma

Merhaba, 2017 senesinden hamile kaldım ve çalışmaya devam ettim. Maalesef gebelikte günlük 7.5 saatten fazla çalışamaz yasasından haberim yoktu ve işyerim bana bu süreyi vermedi. ben haftanın 5 günü sabah 8:00 akşam 18:00, cumartesi günleri sabah 8:00 öğleden sonra 14:00 şeklinde çalıştım. ve bu iznimi hamilelik sonrası öğrendim. Acaba üzerinden zaman geçen bu konuyla alakalı dava açsam sonuç ne olur?
19-02-2019 09:37:21 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Hamilelikte Çalışma

Düşündüğünüz anlamda bir izin sözkonusu değil hamile çalışan için.
Haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saat , hamile çalışan için de standart çalışma süresidir. Ara dinlenme süreleri çıktıktan sonra, 45 saati aşan kısım fazla çalışma süresidir bu süre için ücret ödenmesi gerekir. 45 saatin altında kalan süre için işverenin ücret kesintisi yapma hakkı da doğar bu durumda.
Günlük ara dinlenme sürelerinizi belirtmemişsiniz ama 1 saat yemek ve 2 kez 15dk lık molanız olsa, günlük 1,5 saat çalışma süresi demektir, bu da haftalık 42,5 saat yapar 5 günde.
C.tesi 08-14:30 arasında da 1saat 15 dk ara dinlenme olsa , 5 saat 15 dk çalışma yapar.
Toplamda 47 saat 45 dk çalışmış oluyorsunuz bu durumda. Buna göre de tüm çalışma sürenizdeki bu 2 saat 45 dk lık fazla çalışma sürenize karşılık gelen ücreti talep edebilirsiniz. ( Çalışma ücretlerinde zamanaşımı 5 yıl olduğundan, 5 yıldan geriye dönük ödenmemiş ücretiniz varsa artık o kısmı talep edemezsiniz zamanaşımına uğradığından dolayı)
19-02-2019 10:27:16 Pelin_0648 #

Cevap: Hamilelikte Çalışma

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Düşündüğünüz anlamda bir izin sözkonusu değil hamile çalışan için.
Haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saat , hamile çalışan için de standart çalışma süresidir. Ara dinlenme süreleri çıktıktan sonra, 45 saati aşan kısım fazla çalışma süresidir bu süre için ücret ödenmesi gerekir. 45 saatin altında kalan süre için işverenin ücret kesintisi yapma hakkı da doğar bu durumda.
Günlük ara dinlenme sürelerinizi belirtmemişsiniz ama 1 saat yemek ve 2 kez 15dk lık molanız olsa, günlük 1,5 saat çalışma süresi demektir, bu da haftalık 42,5 saat yapar 5 günde.
C.tesi 08-14:30 arasında da 1saat 15 dk ara dinlenme olsa , 5 saat 15 dk çalışma yapar.
Toplamda 47 saat 45 dk çalışmış oluyorsunuz bu durumda. Buna göre de tüm çalışma sürenizdeki bu 2 saat 45 dk lık fazla çalışma sürenize karşılık gelen ücreti talep edebilirsiniz. ( Çalışma ücretlerinde zamanaşımı 5 yıl olduğundan, 5 yıldan geriye dönük ödenmemiş ücretiniz varsa artık o kısmı talep edemezsiniz zamanaşımına uğradığından dolayı)

Teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için ;)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.