Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?
16-02-2019 15:42:13 Dertli34 #

İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Merhaba arkadaşlar,

İşyerindeki mevcut güvenlik kamerasının kayıtlarını kendim tutuyorum.
İş sözleşmesinde herhangi bir sıkıntı olmasına karşın tedbir olarak, aylık tutulan kamera kayıtlarını düzenli olarak yedekleyip, kanıt olarak kullanabilir miyim?

Mahkemede istense ve işveren kayıtları silse, kayıtların da olmadığını beyan etse elimize bişi geçmez çünkü.
16-02-2019 20:13:35 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Alıntı:
Dertli34 rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba arkadaşlar,

İşyerindeki mevcut güvenlik kamerasının kayıtlarını kendim tutuyorum.
İş sözleşmesinde herhangi bir sıkıntı olmasına karşın tedbir olarak, aylık tutulan kamera kayıtlarını düzenli olarak yedekleyip, kanıt olarak kullanabilir miyim?

Mahkemede istense ve işveren kayıtları silse, kayıtların da olmadığını beyan etse elimize bişi geçmez çünkü.
İşe gelmediğinizi iddia ederek işinize son verse , haklısınız bunları delil olarak sunabilirsiniz.
Ancak o işyerine ait kayıtları kendi elinizde bulundurmanız, işveren bunu öğrendiği zaman tek başına sözleşmenizi tazminatsız feshetmeye yetecek bir sebep olur .
21-02-2019 13:29:04 Dertli34 #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Tam anlatamadım sanırım. Kayıtları tutulmasını zaten ben takip ediyorum. Buraya kadar sıkıntı yok.
Diyelim ki;
İşe gelmediğimi iddia ederek işveren işten çıkardı.
Bende geçmişe dönük kayıtları alıp kendime kopyalasam,
İşvereni mahkemeye versem,
Kendi elimdeki kayıtları delil olarak gösterebilir miyim.
Kopya olduğu için geçerli olur mu?
21-02-2019 14:11:04 Şenol Eker #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Alıntı:
Dertli34 rumuzlu üyeden alıntı
Tam anlatamadım sanırım. Kayıtları tutulmasını zaten ben takip ediyorum. Buraya kadar sıkıntı yok.
Diyelim ki;
İşe gelmediğimi iddia ederek işveren işten çıkardı.
Bende geçmişe dönük kayıtları alıp kendime kopyalasam,
İşvereni mahkemeye versem,
Kendi elimdeki kayıtları delil olarak gösterebilir miyim.
Kopya olduğu için geçerli olur mu?
Gayet güzel anlattınız ve Sayın Kırcalı da gayet güzel cevap verdi aslında.
Siz kayıtları İŞYERİNDE tutabilirsiniz. KENDİ ELİNİZDE kayıt olursa bu sadece sizin tazminatsız işten atılmanıza yarayabilir.
21-02-2019 14:41:00 Dertli34 #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Gayet güzel anlattınız ve Sayın Kırcalı da gayet güzel cevap verdi aslında.
Siz kayıtları İŞYERİNDE tutabilirsiniz. KENDİ ELİNİZDE kayıt olursa bu sadece sizin tazminatsız işten atılmanıza yarayabilir.
Ben mi anlatamıyorum, siz mi anlamamakta ısrar ediyorsunuz?

Olayların gerçekleşme sırasını atlamayın lütfen.

İşten çıkarılma - Kayıtları kopyalama

İşten çıkarılmazsam kayıtları zaten almıyorum.
21-02-2019 15:11:56 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

O zaman sıralamayı biraz daha geniş tutmakta fayda var.
İşten çıkarıldınız bilgisi size verildi, gittiniz kamera kayıtlarını kendinize kopyaladınız.
SOnra işe iade davası açtınız veya tazminat davası ve o günlere ait kamera kayıtlarında görülebileceği üzere bahsedilen günlerde ben işyerinde görevimin başında idim , buyrun bunlar da işten çıkmadan önce kendime sakladığım / bir kopyasını aldığım güncel kamera kayıtları dediniz.
Evet muhtemelen işveren bu konuda bir itirazda bulunacaktır, yasal olarak işyeri dışına resmi bir istek olmaksızın çıkmaması gerken kayıtları ele geçirme şeklinizin doğru olmadığı hatta suç olduğu yönünde.
İş Mahkemesi muhtemelen işin bu kısmına bakmadan var olan kanıtlara bakarak işverenin belirttiği haklı sebei bulunmadığına ancak izinsiz ele geçirdiğiniz kamera kayıtları nedeniyle güveni suistimal etmiş olduğunuzu ve haklı sebeple değil ama geçerli sebeple sözleşme feshinin kabulune karar verecek, geçerli fesih olduğu için de işe iade isteğinizin reddine karar verecektir. Sonrasında o mahkeme kararıyla yeni bir dava ile kıdem tazminatı vb diğer haklarınızı talep edebilirsiniz.
21-02-2019 15:21:26 Şenol Eker #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
O zaman sıralamayı biraz daha geniş tutmakta fayda var.
İşten çıkarıldınız bilgisi size verildi, gittiniz kamera kayıtlarını kendinize kopyaladınız.
SOnra işe iade davası açtınız veya tazminat davası ve o günlere ait kamera kayıtlarında görülebileceği üzere bahsedilen günlerde ben işyerinde görevimin başında idim , buyrun bunlar da işten çıkmadan önce kendime sakladığım / bir kopyasını aldığım güncel kamera kayıtları dediniz.
Evet muhtemelen işveren bu konuda bir itirazda bulunacaktır, yasal olarak işyeri dışına resmi bir istek olmaksızın çıkmaması gerken kayıtları ele geçirme şeklinizin doğru olmadığı hatta suç olduğu yönünde.
İş Mahkemesi muhtemelen işin bu kısmına bakmadan var olan kanıtlara bakarak işverenin belirttiği haklı sebei bulunmadığına ancak izinsiz ele geçirdiğiniz kamera kayıtları nedeniyle güveni suistimal etmiş olduğunuzu ve haklı sebeple değil ama geçerli sebeple sözleşme feshinin kabulune karar verecek, geçerli fesih olduğu için de işe iade isteğinizin reddine karar verecektir. Sonrasında o mahkeme kararıyla yeni bir dava ile kıdem tazminatı vb diğer haklarınızı talep edebilirsiniz.
Peki, işin "suç" kısmı hakkında görüşünüz nedir üstat?
21-02-2019 19:38:48 Dertli34 #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
O zaman sıralamayı biraz daha geniş tutmakta fayda var.
İşten çıkarıldınız bilgisi size verildi, gittiniz kamera kayıtlarını kendinize kopyaladınız.
SOnra işe iade davası açtınız veya tazminat davası ve o günlere ait kamera kayıtlarında görülebileceği üzere bahsedilen günlerde ben işyerinde görevimin başında idim , buyrun bunlar da işten çıkmadan önce kendime sakladığım / bir kopyasını aldığım güncel kamera kayıtları dediniz.
Evet muhtemelen işveren bu konuda bir itirazda bulunacaktır, yasal olarak işyeri dışına resmi bir istek olmaksızın çıkmaması gerken kayıtları ele geçirme şeklinizin doğru olmadığı hatta suç olduğu yönünde.
İş Mahkemesi muhtemelen işin bu kısmına bakmadan var olan kanıtlara bakarak işverenin belirttiği haklı sebei bulunmadığına ancak izinsiz ele geçirdiğiniz kamera kayıtları nedeniyle güveni suistimal etmiş olduğunuzu ve haklı sebeple değil ama geçerli sebeple sözleşme feshinin kabulune karar verecek, geçerli fesih olduğu için de işe iade isteğinizin reddine karar verecektir. Sonrasında o mahkeme kararıyla yeni bir dava ile kıdem tazminatı vb diğer haklarınızı talep edebilirsiniz.
İşyerine giriş-çıkışta kart okutma, imza atma vs. hiç bir delil yok.

Kamera kayıtlarıda işçi aleyhine olacaksa, peki ben işe geldiğimi başka nasıl ispatlıcam :'(

Bir fikriniz var mı?
08-05-2019 16:36:10 Dertli34 #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Alıntı:
Dertli34 rumuzlu üyeden alıntı
İşyerine giriş-çıkışta kart okutma, imza atma vs. hiç bir delil yok.

Kamera kayıtlarıda işçi aleyhine olacaksa, peki ben işe geldiğimi başka nasıl ispatlıcam :'(

Bir fikriniz var mı?
Yardımcı olacak kimse yok mu?
08-05-2019 21:55:47 Şenol Eker #

Cevap: İşe Geliş-Gidişlerimi İspat İçin Güvenlik Kamera Kayıtlarını Muhafaza Edebilir miyim?

Alıntı:
Dertli34 rumuzlu üyeden alıntı
Yardımcı olacak kimse yok mu?
İmza attığınız bir evrak, telefon görüşmesi v.s. yok mu?
Göreviniz ne çalıştığınız yerde?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.